关于手卫生依从性的提高
我院明查暗访，会议强化，但依从性仍不能达到理想标准，同行们，前辈们，谁有好的办法提供？关键是医生同志们和医技人员难度大。 手卫生是世界难题，实际上能上80%已经很厉害了。最好的做法，是通过创建手卫生文化来提高手卫生依从性 要落实手卫生确实有一定难度，不知道各位老师有没有什么好点子。 做好手卫生就要增加支出，洗手液、干手纸、速干手消等手卫生用品，无一不需要支出，特别是干手纸的支出，直线上升，科室心疼支出，就隔三差五放上，头疼死了，虽然医院也承担了40%的费用支出，可还是执行不到位，手卫生管理真是绞尽脑汁了！ wyfywlj 发表于 2016-7-1 22:51
做好手卫生就要增加支出，洗手液、干手纸、速干手消等手卫生用品，无一不需要支出，特别是干手纸的支出，直 ...
医院承担部分支出还做不好的话，那真是无语了，实在不行就根据日床量、工作量等落实奖惩制度。 心态变则思想变，思想变则行为变，行为变则习惯变。关键是医务人员有养成良好的手卫生习惯的欲望！ 什么时候把被动感控转为主动感控，就好了。手卫生还是需要反复强调，最好有身边的实例进行教育，只有大家心里真正认可了，才会主动去做。 关键在于让医护人员意识到手卫生的重要性。 这个问题真的是院感的重点也是最大的难点工作，我们同样面临这样的问题，主要还是长期的诊疗环境及医生的习惯，我们单位的做法包括在尽可能便利的位置提供手卫生设置，其次护理医疗两条线，通过制定兼职人员考核办法，通过各病区的感控医生和护士强化病区的手卫生执行，同时从科主任及护士长等病区领导入手，使手卫生的落实有领头人，其次，我们通过定期的培训与考核制度保障手卫生落实，通过院内公示等手段，对落后的病区进行展示，一般来说对于主任护士长等这样的方式比扣他几百块钱来的更有效果，第三，通过监测手卫生产品的领用量来从侧面反馈手卫生的执行情况，第四是定期的组织一系列的手卫生活动，对开展较好科室予以表彰和加分，逐步将手卫生文化深入到临床 手卫生，医技科室真的很难去推广，不重视、忙。。。 最重要的是医护人员的手卫生意识 手卫生是感控的重点也是难点问题哦，感觉这个问题各家医院都应该存在吧，一方面整体的感控文化还没建立，其次部分单位考虑手卫生消耗的成本，不愿意多用，再有，和整个医疗行业的现在也有关系，医疗机构处于超负荷状态，医生护士特别忙，严格每时刻洗手有时候真的不现实，我们感控人员能做的我想就是通过不断的宣教和各类强化，逐步在自身的医院建立手卫生的感控文化，这个是长久的工作哦 近几日都在暗访手卫生依从性，护士的依从性大于医生，还是就是手消的使用，这项工作得持久战。 感控雏鹰老师的做法我赞同，手卫生依从性通过几天的跟踪，临床上看到感染人员，就想起手卫生了，关键从内心能得到大家的自觉执行，如季度手消的使用出入库量排队公布加分，每月依从性计算后公布，
页:
[1]