竹语清风
发表于 2016-3-31 11:38
正准备开次感控会呢,下载学习了。谢谢老师分享……
snhszyy
发表于 2016-3-31 11:44
清清版主的会议每次都开的很及时,内涵丰富,我是每次都会下载仔细揣摩,从而在自己的工作中借鉴。
陈巧利
发表于 2016-3-31 13:55
已下载学习,谢谢老师分享
清清
发表于 2016-3-31 14:25
snhszyy 发表于 2016-3-31 11:44
清清版主的会议每次都开的很及时,内涵丰富,我是每次都会下载仔细揣摩,从而在自己的工作中借鉴。
谢谢您的关注,请多提意见和建议哦。
清清
发表于 2016-3-31 14:27
兰兔 发表于 2016-3-31 08:40
路过学习了,我们也准备4月开展現患率调查,想讲2个主题但担心内容多,看了老师的安排应该是可以的了{:1_3: ...
大家都很反感开会,所以尽量时间短点,我就把最想解决的事情和大家说说了。
清清
发表于 2016-3-31 14:30
zhyygkb 发表于 2016-3-30 14:48
老师的工作总是及时完成,季度会议又召开了,下载学习,向老师学习!
关于院感质控员会议频率有没有规定季度一次还是半年一次?我一般情况下半年一次,有特殊情况随时开,院感委员会会议也是半年一次,这样的话差不多一季度一次会。
清清
发表于 2016-3-31 14:31
YUJIANHUA 发表于 2016-3-30 15:34
清清出品,必是精品!
学习下载了谢谢老师!
哈哈,怪顺口的,感谢您!
清清
发表于 2016-3-31 14:35
13院 发表于 2016-3-30 22:35
清清老师的院感做得好,还有直接的经济奖励权限,学习了
为了提高院感质控员(各科医生和护士各一人)的积极性,本想每月给他们发津贴,领导未批示,那我就每月发一点,既体现了奖优罚劣,同时也使得各科质控员之间比学赶超的氛围更加浓郁。
太阳雨3
发表于 2016-3-31 14:43
谢谢老师分享!下载学习。
鲁山玉壶冰心
发表于 2016-3-31 14:44
感谢分享!我们也刚刚开过,下载比较学习哈!
沈艳梨
发表于 2016-3-31 14:48
路过学习了,谢谢老师分享。
向南
发表于 2016-3-31 14:54
院感管理有奖有罚,才能能充分调动院感质控员的积极性,老师的奖惩方案能分享吗?谢谢!
yyf
发表于 2016-3-31 15:01
老师工作做的很到位,有奖励医务人员才有动力。
hjp2009
发表于 2016-3-31 15:16
谢谢老师分享,下载学习了。
lwlgood1984
发表于 2016-3-31 15:26
路过学习了!收藏了!
fkwym
发表于 2016-3-31 15:34
下载学习了,谢谢配合
秋水无痕1972
发表于 2016-3-31 15:48
下载学习了,谢谢老师的分享!
hjmucle
发表于 2016-3-31 16:09
路过学习了谢谢老师分享。
远方的家
发表于 2016-3-31 16:21
清清老师每次都会给我们带来新的启迪,感谢
筱竹子
发表于 2016-3-31 16:25
下载学习了!谢谢老师分享!