正准备开次感控会呢，下载学习了。谢谢老师分享……
清清版主的会议每次都开的很及时，内涵丰富，我是每次都会下载仔细揣摩，从而在自己的工作中借鉴。
已下载学习，谢谢老师分享
snhszyy 发表于 2016-3-31 11:44
清清版主的会议每次都开的很及时，内涵丰富，我是每次都会下载仔细揣摩，从而在自己的工作中借鉴。
谢谢您的关注，请多提意见和建议哦。
兰兔 发表于 2016-3-31 08:40
路过学习了，我们也准备4月开展現患率调查，想讲2个主题但担心内容多，看了老师的安排应该是可以的了{:1_3: ...
大家都很反感开会，所以尽量时间短点，我就把最想解决的事情和大家说说了。
zhyygkb 发表于 2016-3-30 14:48
老师的工作总是及时完成，季度会议又召开了，下载学习，向老师学习！
关于院感质控员会议频率有没有规定季度一次还是半年一次？我一般情况下半年一次，有特殊情况随时开，院感委员会会议也是半年一次，这样的话差不多一季度一次会。
YUJIANHUA 发表于 2016-3-30 15:34
清清出品，必是精品！
学习下载了谢谢老师！
哈哈，怪顺口的，感谢您！
13院 发表于 2016-3-30 22:35
清清老师的院感做得好，还有直接的经济奖励权限，学习了
为了提高院感质控员（各科医生和护士各一人）的积极性，本想每月给他们发津贴，领导未批示，那我就每月发一点，既体现了奖优罚劣，同时也使得各科质控员之间比学赶超的氛围更加浓郁。
谢谢老师分享！下载学习。
感谢分享！我们也刚刚开过，下载比较学习哈！
路过学习了，谢谢老师分享。
院感管理有奖有罚，才能能充分调动院感质控员的积极性，老师的奖惩方案能分享吗？谢谢！
老师工作做的很到位，有奖励医务人员才有动力。
谢谢老师分享，下载学习了。
路过学习了！收藏了！
下载学习了，谢谢配合
下载学习了，谢谢老师的分享！
路过学习了谢谢老师分享。
清清老师每次都会给我们带来新的启迪，感谢
下载学习了！谢谢老师分享！