wx_wZS78Ttq
发表于 2015-8-28 20:34
谢谢老师分享，已经下载学习，让数据说话，说服临床服务临床。
姚晓琴
发表于 2015-8-29 08:45
我院也是一个月一次，职能部门集中反馈，重点是每月检查中各科室存在的问题及和各种合格率。但没有图标，公布在医院内网。
1138459171
发表于 2015-8-29 10:53
路过学习，很受启发，谢谢分享
1138459171
发表于 2015-8-29 11:01
我理解的均值是今年全院各科室的平均感染率，那这个上限值是怎么来的呢？
蓝方
发表于 2015-8-31 15:20
请问·老师上限值如何设置的
米乐.8382
发表于 2015-9-1 09:39
用数据说话，反馈及时{:1_1:}{:1_1:}
hhxrclyl
发表于 2015-9-8 15:37
{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}
茉莉花开
发表于 2015-9-8 15:57
木木叶落87 发表于 2015-8-28 00:11
老师反馈的很及时，尤其是每月的反馈都能够做的如此及时，值得点赞。
提个小小的个人之见。每月除了数据反 ...
2014年我们对临床科室的考核是每个季度覆盖全院。
2015年1月起，我们想每个月对科室进行考核，并下发整改意见，为此还设计了监督意见反馈单，一式两份，有发现问题及整改意见，然后在质控通讯反馈，坚持了半年，坚持不下去了，每个月都考核工作量吃不消，正在纠结中。
茉莉花开
发表于 2015-9-8 15:59
一米阳光 发表于 2015-8-28 09:52
我也想请教上限值是如何测算的
统计科室前三年每个月医院感染率的数据，当然，您也可以统计前5年的，然后把感染率从高到底排列，取95百分位值，这个值就是上限值。
999欣欣向荣
发表于 2015-9-9 15:32
老师反馈的很棒，尤其是每月的反馈都能够做的如此实用及时，学习了。
一米阳光
发表于 2015-9-10 15:54
茉莉花开 发表于 2015-9-8 15:59
统计科室前三年每个月医院感染率的数据，当然，您也可以统计前5年的，然后把感染率从高到底排列，取95百 ...
非常感谢，学习了。{:1_1:}
txh
发表于 2015-9-11 08:35
老师做的真好，认真学习，有条件了也要一月一反馈
茉莉花开
发表于 2015-9-12 09:00
txh 发表于 2015-9-11 08:35
老师做的真好，认真学习，有条件了也要一月一反馈
一月一反馈可以及时发现临床科室存在的问题，也便于科室了解自己的信息，虽然有点小累，还是值得的。
院感2008
发表于 2015-11-12 09:26
"一月一反馈可以及时发现临床科室存在的问题，也便于科室了解自己的信息"我院现在也是这样做的。。。
长青叶
发表于 2015-11-17 10:41
这样每月反馈工作量是太大了，老师做得真细，值得我学习。
远方的家
发表于 2015-12-13 22:10
每个科都反馈，人员不够，力不从心
ZL0031226
发表于 2015-12-14 09:46
老师能力太强大了，院感软件应该也很给力吧，要不统计数据怎么算呢？
草原
发表于 2016-10-21 21:09
路过学习，很受启发，谢谢分享
汤小丽
发表于 2016-11-16 11:42
谢谢老师分享，已下载学习
云欣
发表于 2016-12-2 16:20
图文并茂，对临床有说服力，值得借鉴！