树立创客意识，做个感控“创客”吧
本帖最后由 婉若秋水 于 2015-7-23 17:00 编辑感控工作即将30而立年了，但多数医院的感控工作起步10年、15年、20年，与全国感控起步同龄的医院并不太多，也就是说感控依然那么年轻，很多工作依然没有太多可以借鉴的经验，感控人不得不做创客，走自己的创客之路。
在全民创客，创客中国的时代，感控人能走的路就是创客之路，不断在创新中推进工作，开展工作改进工作。
华西医院石应康院长说：创新是管理的命根子。培训创新，管理方法创新，思维模式的创新，措施的创新……
做创客的前提：先做颗踏实的“大树”，积累，蛰伏，扎根。
感控工作需要树立创客意识“随时创意，随时创新，随时创客”！
感控人，今天你创客了吗？你重视创意了吗？
你如何创客的？欢迎分享大家的创客点滴、创新措施！ 我院院感工作还是做比较常规的工作，还没有创新，期待学习 政府的倡导“全民创业，万众创新”，感控人做创客即与时俱进！ lxpwxq2010 发表于 2015-7-23 12:32
我院院感工作还是做比较常规的工作，还没有创新，期待学习
常规工作中一样可以有创新，推动措施落实的创新，培训方式的创新；
创新可以不拘一格！ 现在处于每天积累，天天通过论坛、官微等学习院感知识，将知识应用到临床，从小树苗发育壮大，才能逐步向大目标创客前进 紧贴时代潮流，创新是时代发展的动力！ 说的太好了，作为院感新人我努力积累、扎根，在业界前辈带领下与时俱进 马云说，创新就是用以前别人没用过的办法解决新的问题。
个人认为，其实创新说难也难，说简单也简单。 “”大众创业，万众创新“”刚刚结束的双创周，引爆全面创新意识，作为管理者更应该是创新的先锋，用创新的理念，举措，行动解决管理障碍。 红叶满山 发表于 2015-7-24 09:32
说的太好了，作为院感新人我努力积累、扎根，在业界前辈带领下与时俱进
扎根的同时一定树立创新意识，让创新成为管理人员的主要素质。 十八大五中全会公报第十八条中提出了“把创新摆在国家发展全局的核心位置”，创新已经是国家发展的战略之一。
感控人，医院管理者树立创新思维，强化创新意识已经是时代的要求。 作为感控的新人，首先要继承，其次才是发扬。发扬的过程就是一个创新的过程！ 笑面人生蒙古人 发表于 2015-11-5 09:56
作为感控的新人，首先要继承，其次才是发扬。发扬的过程就是一个创新的过程！
正解。创新的前提是传承。
加油！ 婉若秋水 发表于 2015-11-5 11:18
正解。创新的前提是传承。
加油！
我认为现在许多传承工作也很重要。对感控工作更是如此。 个人认为，创新不一定非得高大上，在工作中注意总结，有时候小小的举措可以带来大大的效果，如：我们这里卫生行政主管部门举办过创新成果大赛，有一个创新成果是一个“滴数尺”，就是把液体滴数与每种液体规格结合，，算出需用时间，用表列出，指导护士临床输液工作，很简单但很实用。所以说创新也可以从小事做起，从细节做起，善于观察、善于总结，院感工作也可创新的。
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