【官微已推送】毕业季，一起盘点“岗前培训”的经典方式和花样创意
本帖最后由 小小牧童 于 2015-7-11 00:35 编辑毕业季，一起盘点“岗前培训”的经典方式和花样创意作者：韩玲样
小编说放暑假啦！六月已过，毕业季悄悄走远，无论你是否渴望早日投进生活的洪流，我都必须用“岗前培训”告诉您：您的医者生涯将要开始！
我们将要在岗前培训会上第一次认识，我想在这第一次里给你留下深刻印象，让你了解我，理解我，最好能够爱上我！可是，在这短短的3-5个小时里我该如何做才好呢？让我们从那些培训的经典方式和花样创意里找找灵感吧。
NO.1
PPT演示PPT演示是培训的传统方式，也是培训的经典方式。想要让传统方式展现别样的风采，您的PPT在模板设计、动画设计、版面设计等方面就必须要讲究，因为我们要通过这场演讲说服听众来接受我们的观点，通过这场演讲更好地传播感控理念。SIFIC版主乔乔的《怎样做好PPT及感控演讲》就是一个关于PPT设计的无敌宝典，您可以移步到那里去看看。方法如下：关注本公众号，在底栏的[资讯]-[演讲幻灯]-[吴洪巧——做好幻灯片演讲演示，提高感控人专业素养]
N0.2
现场操作六步洗手法、个人防护用品的正确使用这些内容是岗前培训的必修项目。通过培训，我们希望各位同学能熟练掌握这些实践操作方法，所以培训时我们可以请同学们上台参与实践操作，现场指导他们如何正确六步洗手，如何辨别外科口罩的内外面并正确佩戴，如何穿脱隔离衣才可以避免自己被污染。这样手把手的指导和现场示范效果一定比照本宣科更有效果，不信您就试试看！方法如下：关注本公众号，在底栏的[感控实践]-里即可看到多个操作图谱哦。
https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/QvKgKBVYILEAz7GqFdLYVq6z6WfFX6CY2Ngnia8W6stGWrwL4K8obj3JkFZMm9jrBadbHqmejTE9jU4TS7jepFw/0?wx_fmt=png同学们现场操作六步洗手法（该图片来源于SIFIC论坛会员“我工作，我快乐”，在此表示感谢！）
N0.3
观看视频视频给人感官冲击力强，在特定情景模式下，使观看者感同身受。在文字中我们对某一情景仅限于想象，而视频让我们的感受更直接，记忆更深刻。经典的视频有“如果唾液是红色的”、“手卫生舞蹈”、“如果细菌可以看见”等等。插播这些视频，会有意想不到的效果!方法如下：这些视频均可以在电脑版上海国际医院感染控制论坛（SIFIC）中找到哦，我们热烈欢迎您去搜索和下载。
N0.4
举事例举事例会让我们的培训内容看得见，摸得着！我们在培训中一般都会用到举事例的方法，但选取哪些事例更能达到预期效果呢？我以为：一是要选取那些众所周知的大事件，比如在告诉大家正确使用防护用品的重要性时，可以拿SARS、MERS、埃博拉案例说事，在这些疾病的防控中如果防护不当其引起的危害是非常震撼的，而且可信度极高。二是要选举那些在本院或者本地区的真实案例，比如在讲到血源性职业暴露的危害时，我们可以列举自己医院真实的案例，一般人会对自己身边的事物和人更感兴趣，而且说服力也更强，让听众明白这些危害不是危言耸听，不是空穴来风，而是真实存在，随时有可能发生在自己的身上。
N0.5
情景剧如果有一个机会让你选择，你是愿意去感受一场情景剧演出，还是愿意去听一堂[你在台上讲我在台下听]的传统培训课n呢？我想，刚走出课堂的同学们更愿意去观看情景剧。如果将培训课和情景剧结合起来，会撞出什么样的火花呢？假设我们的情景剧主题为《我们的一天》，角色有医师、护师、技师，情景为医师和护士走进病区，戴帽子，洗手，戴口罩，护士去护理气管切开并使用呼吸机辅助呼吸的重症患者，医师进入ICU病房为MRSA患者查体，技师为患者抽血化验时不幸被注射器针头扎伤了……如果在这场情景剧中同学们能掌握手卫生、戴口罩的要点和方法，能熟悉锐器伤处置流程和防范要求，能了解VAP、MRSA的防控要点那就是对我们演出的最好嘉奖。也许你会为参加演出的演员人选和排练时间而发愁?如果有监控医护人员主动请缨参演那更好，或者我们可以动员重点部门的同事积极参与甚至挑兵点将，必要时我们可以将胡萝卜奉上，那就是参与者可以在年终授予优秀监控医护称号。总而言之，办法一定会比困难多。https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/QvKgKBVYILEAz7GqFdLYVq6z6WfFX6CYoX9PBolbqfwhzibGic86Y809FJ3rR6W5gYQZWE9yOe3DK2C2yOjicM3Sg/0?wx_fmt=jpeg
N0.6
微信互动在培训开始前，我们可以邀请同学们加入我们感控科创建的微信群，我们将培训课件、视频等内容共享在微信群中，鼓励大家在培训前自学相关内容并积极在群内提问交流，培训后大家也可以进一步的对课件内容进行再次学习，巩固培训效果。当然这样的交流和学习可以持续存在并不断发酵。微信互动的作用不仅仅在于知识技能的交流和传播，更重要的是能拉近我们和新同学之间的距离，提高沟通效果。https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/QvKgKBVYILEAz7GqFdLYVq6z6WfFX6CYKLGvXqwXXAjGtYwBX4bWS2xB2c2fHD28pm38nm6YkNCu8qibCN697pw/0?wx_fmt=jpeg
N0.7
考核考核是一件让人很讨厌的事情，如何让这件令众人皱眉头的事情不那么讨厌呢？或许，我们可以将以往的笔试考核改为现场提问。当然，态度过于严肃是不行的，题目过难是不行的，一定要引导式提问，鼓励发言，哪怕你仅仅回答正确了一点我也要给你最热烈的掌声，让回答者在掌声中获得认可感，让旁观者在掌声中得到启发，更重要的是考核不再那么的呆板无趣，回答正确的你将终身记住标准答案，回答错误的你也将因耿耿于怀终身记住标准答案。
最后，我想告诉大家的是，在培训即将结束时，您一定要给同学们介绍我们感控科的全体同事和联系方式，告诉大家在今后的工作中遇到和感控有关的问题随时可以和我们交流沟通，让大家知道我们是贴心的灰太狼，而不是爱找茬的黑猫警长。对了，如果我是培训主官，PPT的最后一张一定是SIFIC官微的二维码，因为那里有权威专家的观点、有最新的感控资讯、有行之有效的感控经验！总之，惊喜不断，精彩不断！感控漫漫路，让我们从精彩的“岗前培训”开始吧！[本文图片部分来源于网络]
图文编辑：小小牧童审稿：马嘉睿/高晓东https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/QvKgKBVYILGQZLsbYOy9Yu2yV7IE4HvHvz7UbxWmkT472uDLLo3AZmia1UOhQgVVkLEULgTbABzibj3icwC44AShw/0?wx_fmt=png
本帖最后由 chuchuhuier 于 2015-7-10 23:08 编辑
谢谢版主的推荐！收获颇多！院感岗前培训是每一批进修生、规范化培训学员、实习同学的必修课，如何讲好这一堂课，摆脱填鸭式的教学方法，让听者能够轻松愉快地接受知识，并且能够在今后实际工作中有效地运用，真的太关键了。我们绝不能每次都使用一成不变的课件，使用一成不变的讲课套路，而应该与时俱进，把最新的最关键的最实用的知识传递给大家。
还有，版主提到的最后一点：“在培训即将结束时，您一定要给同学们介绍我们感控科的全体同事和联系方式，告诉大家在今后的工作中遇到和感控有关的问题随时可以和我们交流沟通，让大家知道我们是贴心的灰太狼，而不是爱找茬的黑猫警长。”这句话总结太经典了，值得我们借鉴。
我们下周也要对新入岗人员培训，感谢老师提供了新思路 这么多好的建议，使我们对培训有了新的认识，不仅仅停留在PPT上，现场参与和微信互动都是很好的思路。 很棒！！{:1_14:}{:1_14:} 超版提供了很好的培训思路和方法，恰逢培训季、非常受益。谢谢 谢谢老师的新思路、新方法，学习了。 谢谢老师的新思路、新方法，学习了。
很好，也要有充足的时间和人力，值得借鉴。 每年后季新进人员多，培训是免不了的，感谢分享这么多的培训方法，值得借鉴。 大家共同交流，办法就会越来越多，越来越好。 月底要培训新员工，可以借鉴啦 为大家提供学习的平台，我已经让我们这里的很多老师加入SIFIC官微，让更多的人从中获益。 谢谢老师的分享，我院院感培训因为条件限制，也只是开展了PPT培训，觉得效果一般般，以后会慢慢努力改变培训方式，让培训方式多样化，以提高培训效果 中旬就要开始培训，可以借鉴学习了。 老师的思路很好，值得学习。谢谢！ 非常好的创意，培训形式不能一成不变，不仅仅停留在PPT上，现场参与和微信互动都是很好的思路。值得借鉴。谢谢老师分享！
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