请您谈谈，感控办主任最需要具备的能力和素养是什么？
论坛中有很多的感控前辈，还有不少科室主任以及专职人员，我想提出一个话题，就是感控办主任最需要具备能力和素养是什么？ {:1_8:}占个位置，向各位老师学习，新人一枚{:1_10:} 良好的沟通协作能力，开发领导层应是进退有度，处理工作能力还要有人格魅力 学习能力、沟通协调能力最需要具备因为院感涉及面广、涉及人员多，需要沟通协调。因为教课书所学感控知识少，必须工作中学习，才能指导监管别人，所以需要不断学习更新知识。 过硬的专业知识+良好的人际关系！ 业务能力+沟通协调能力 要具备管理能力，专业知识（微生物、药学、医疗、护理、预防医学及丰富的一线临床经验）。 感控办主任最需要具备的能力和素养是：专业水平、沟通能力、组织协调能力、决策力与执行力 专业知识和沟通能力。 责任大于天，专业知识、沟通能力、组织协调能力、决策力与执行力，还有让人信服的人格魅力！{:1_14:} 学习了，老师们的观点太正确了。 过硬的专业水平，良好的沟通协调能力 好的感控办主任应该是全能型的，专业上熟悉医疗、护理、检验、药学等，电脑水平绝对不能低，培训、讲课、数据统计、分析一样不能少，现在网络发达了，还要会写新闻稿，管理上手下没人还要会指挥人干活，沟通上不赚钱还要领导同意花钱，很锻炼人的岗位{:1_12:}{:1_12:} 丰富的专业知识及管理水平！还有组织协调能力！ 感控办主任应具备丰富的专业、良好的沟通能力、组织协调能力、决策力与执行力和人格魅力。 个人认为良好的专业素质及人品素质，过硬的沟通能力 2851571150 发表于 2015-4-30 09:25
个人认为良好的专业素质及人品素质，过硬的沟通能力
老师们说得都很好，学习了！ 大家都讲到了沟通，能否谈谈如何才能有效的沟通呢？简单的说，就是说服，让领导和其他科室人员能听我们的话？期待您的分享哦 个人觉得：第一、过硬的专业知识，合力安排人员工作的领导和决策能力，和临床的沟通能力。第二，最好为医生，有权威的指导抗菌药物使用的能力，有远期的科室发展规划，发展成员的院感亚专业，带出一个优秀团队。 良好的沟通协作能力、执行力、专业素养