ruanjj 发表于 2015-4-23 06:29

荧光标记方法检查环境卫生清洁的状况！

用荧光标记的方法对环境清洁的效果进行监测，结果很是失望护工的工作谁来监督~~~~




小白兔 发表于 2015-4-23 07:48

是的，保洁的效果令人堪忧呀！

研研 发表于 2015-4-23 08:16

怎么看得出来呢？我不会看

知道做到 发表于 2015-4-23 08:16

{:1_13:} 谢谢老师，学习了。

linguanwen 发表于 2015-4-23 08:17

看来都一样啊。清除率很低，有必要跟奖金挂钩才能保证清洁质量。

研研 发表于 2015-4-23 08:17

老师很辛苦，这么早就发帖

wney 发表于 2015-4-23 08:17

保洁大部分由总务后勤管理，院感负责培训宣教，督查时最好连同总务科一起。

春草369 发表于 2015-4-23 08:21

看视频，国外的护工做起清洁工作来，快捷、熟练、专业，不知道我们国家什么时候能到那个水平。

special163 发表于 2015-4-23 08:21

的确如此，清洁工文化水平太低，是院感工作的难点。

YXQ0775 发表于 2015-4-23 08:22

谢谢老师，学习了.向你们学习{:1_14:}

开心豆 发表于 2015-4-23 08:22

我们也正在开展此项工作。保洁用具的集中清洗消毒工作正在改进中。

nkyyczf 发表于 2015-4-23 08:30

清洁工文化水平太低，不固定，清洁工作不到位，是院感工作的难点。

yy950811 发表于 2015-4-23 08:31

保洁这一块确实很令人头痛。每每到科室检查，护长长反映的都是清洁工的问题：卫生做不好、年龄偏大、手脚不麻利、垃圾不及时到、老教不会、工作被动、语言不通等等、有些护长还以为是培训上岗是我们院感的问题。她们也不大去用心的去检查和管理。同时护理部也没有统一的管理。物业公司招不到人。辞工的走了，待招到人时也就匆忙上岗，只能边学边做。护长埋怨不断。。。。。其实院感只是督导而已。培训也就一年1-2次。培训上岗也是物业的职责。护理部和总务科和我们院感科多部门协助就好了。

寻求知识 发表于 2015-4-23 08:33

保洁人员的待遇太低，叫他们好好工作真的很难

jxh123 发表于 2015-4-23 08:43

怎么看清洁不够啊？不懂！请教下

jcyyhlb 发表于 2015-4-23 08:49

保洁人员的待遇的确太低了，工作又辛苦，管理起来真的很难。

LZJDTQ 发表于 2015-4-23 09:19

集中培训，公开演示检查方法，我就是这样作的，效果不错！

兰贵人 发表于 2015-4-23 09:36

保洁员文化水平低，工资待遇差，所以保洁工作很难尽如人意。

2090356867 发表于 2015-4-23 09:49

保洁工作不到位，其他再努力管理也是事倍功半，一切都显得苍白无力！愁

zmj_1962687 发表于 2015-4-23 11:05

保洁待遇低是一方面，稳定性又一方面。往往是刚培训工作有些熟练了，又不做，后勤很累，院感科也累{:1_248:}
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