以人为本

天空上的星 · 发表于 2015-3-31 18:14

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好院感工作，才能保证医疗安全和医疗质量，只是院感科不管人，但还得做工作的同事也要做人的的工作，否则院感工作做不好！个人觉得不能低于医务科、护理部的待遇

细雨润竹 · 发表于 2015-3-31 20:05

想很丰满，现实较骨感——如何协调，就看我们的作为和能力了；论坛之前有类似的讨论和调研，貌似待遇低于医疗、护理等相关职能科室者不在少数

娜姆 · 发表于 2015-3-31 22:13

该和实际有差距的时候，不要太纠结于"什么这样"，“为什么我的就这样”，换个方式我要这样，我应该这样做，我这样了做。这时会有别人说你为什么会这样。这时什么都好解决了。

沧浪之水 · 发表于 2015-3-31 22:32

论上院感科不能低于医务科、护理部的待遇，但实际上大部分待遇低于医疗、护理等相关职能科室。关键是做好自己该做的，尽力而为吧！

落泪天使06 · 发表于 2015-4-1 08:15

键是引起领导的重视！引起领导的重视关键是做出客观、可测量的成绩！一起加油吧！

木田 · 发表于 2015-4-1 08:31

有个慢慢发展被重视的过程。遵循事物发展的本质规律。

尘埃69 · 发表于 2015-4-1 08:34

为没有直接创造效益又不管人，在当今现实下待遇不会高。

五月的石榴 · 发表于 2015-4-1 08:43

的对，我们医院也是比医务科护理部低

100197873 · 发表于 2015-4-1 09:14

的对，我们医院是医务科长兼主任，但是全部工作都是一名干事来完成。

玉石 · 发表于 2015-4-1 09:41

与领导对医院感染重视程度有关。

兰贵人 · 发表于 2015-4-1 09:47

面对现实、接受现实吧，院感科永远比不上医务、护理，做好自己的工作就好了。

卓仓吾姆 · 发表于 2015-4-1 09:50

匆匆那些年发表于 2015-4-1 08:19
我们既然选择干院感工作，就要安于职守，且还要尽心尽力尽责，发牢骚是没有用的，有为才有位。努力吧！共勉

赞同！一起加油吧！

竹语清风 · 发表于 2015-4-1 10:06

我们医院有感控奖惩条例，做的不好、不能按时整改的都会有相应的处罚，做的好也会有奖励，只要医院领导重视还是可以的；我们待遇也是和医务科、护理部等同……

小白兔 · 发表于 2015-4-1 11:53

开心工作，健康生活，努力，加油！

special163 · 发表于 2015-4-1 14:26

的确院感科的工作不但要合乎理，还要兼顾情，情和理密不可分。

蓝方 · 发表于 2015-4-1 15:15

院感工作又管事又管人，你对工作认真，别人觉得你这人是不是太牛劲了。大环境就这样，非要我们要洗手了，要戴口罩了.....，你不想太认真吧，自己都觉得自己在混日子，说不出的矛盾...........

福娃宝贝 · 发表于 2015-4-1 16:02

hongkanghulibu · 发表于 2015-4-1 16:39

细雨润竹发表于 2015-3-31 20:05
理想很丰满，现实较骨感——如何协调，就看我们的作为和能力了；论坛之前有类似的讨论和调研，貌似待遇低于 ...

理想很丰满，现实较骨感

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