关于医务人员教育，对于院感专职人员来说真的是任重而道远
其实作为院感专职人员，应该说对于各级各类人员的教育培训工作应该也是主要的工作之一，而且非常重要！无论是手卫生还是多重耐药菌，再到重点环节，哪个都是需要医务人员踏踏实实去落实才行的工作，咱们也做了不少培训工作，但是效果究竟怎么样？不知道各家医院的临床做的怎么样？我们医院坦率的说真还是需要下大功夫的！这上周和科室同事一起跟着呼吸科主任查房，我就看着我们的主任教授对病人态度确实是非常好，不但是肺部听诊，而且如果病人有其他部位的问题还会耐心的掀开被子仔细触诊，就这样从第一床一直查到最后！这个手卫生啊！我就一直忍住忍住，毕竟在患者面前嘛，等到结束了我才去给主任悄悄沟通，主任也是很不错的，马上就说下次做好这事，我也给出建议，不需要主任自己去喷，可以专门安排一个医生给拿着就好，这样既能做好这件事又能起到带头作用，主任都做了下面的医生们能不做么？由此自己也感慨，感控培训真的是太重要了，各种形式的培训再做都不为多！不知道兄弟医院的培训工作能做的如何有声有色呢？ 说来惭愧，我们医院的整体氛围不行，不管什么培训都是流于形式。 我们医院才刚刚起步。这不，明天就安排了一堂洗手、隔离衣及防护服穿脱的课程演示：由两个护士进行：一个讲演、一个示范操作。然后准备了相关课程的考试题目。然而，培训容易，要起到作用，后期还得花费大量精力，比如：考核、监督。要在临床中真正起作用，还有待我们感控人更加努力！{:1_1:} 老师说得太好了，培训是第一要务，院感专职人员都很重视培训，但目前大多医院培训真的都是流于形式，再加上培训对象没有自觉参加意识，很难！不过，去年我们通过到科室培训的形式，还是收到一定效果，但就是很辛苦，还有很多工作要做，人手又不够。努力吧！给自己加加油！ 我们15年改为根据科室实际去科室进行培训，至今已培训7个科室，效果可。 老师们做的很好，学习了。 老师们做的很好，学习了。 我还没有实施科室培训，不过上小课应该比上大课效果好吧。
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