关于医务人员教育,对于院感专职人员来说真的是任重而道远
其实作为院感专职人员,应该说对于各级各类人员的教育培训工作应该也是主要的工作之一,而且非常重要!无论是手卫生还是多重耐药菌,再到重点环节,哪个都是需要医务人员踏踏实实去落实才行的工作,咱们也做了不少培训工作,但是效果究竟怎么样?不知道各家医院的临床做的怎么样?我们医院坦率的说真还是需要下大功夫的!这上周和科室同事一起跟着呼吸科主任查房,我就看着我们的主任教授对病人态度确实是非常好,不但是肺部听诊,而且如果病人有其他部位的问题还会耐心的掀开被子仔细触诊,就这样从第一床一直查到最后!这个手卫生啊!我就一直忍住忍住,毕竟在患者面前嘛,等到结束了我才去给主任悄悄沟通,主任也是很不错的,马上就说下次做好这事,我也给出建议,不需要主任自己去喷,可以专门安排一个医生给拿着就好,这样既能做好这件事又能起到带头作用,主任都做了下面的医生们能不做么?由此自己也感慨,感控培训真的是太重要了,各种形式的培训再做都不为多!不知道兄弟医院的培训工作能做的如何有声有色呢? 说来惭愧,我们医院的整体氛围不行,不管什么培训都是流于形式。 我们医院才刚刚起步。这不,明天就安排了一堂洗手、隔离衣及防护服穿脱的课程演示:由两个护士进行:一个讲演、一个示范操作。然后准备了相关课程的考试题目。然而,培训容易,要起到作用,后期还得花费大量精力,比如:考核、监督。要在临床中真正起作用,还有待我们感控人更加努力!{:1_1:} 老师说得太好了,培训是第一要务,院感专职人员都很重视培训,但目前大多医院培训真的都是流于形式,再加上培训对象没有自觉参加意识,很难!不过,去年我们通过到科室培训的形式,还是收到一定效果,但就是很辛苦,还有很多工作要做,人手又不够。努力吧!给自己加加油! 我们15年改为根据科室实际去科室进行培训,至今已培训7个科室,效果可。 老师们做的很好,学习了。 老师们做的很好,学习了。 我还没有实施科室培训,不过上小课应该比上大课效果好吧。
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