snhszyy 发表于 2015-2-25 17:10

医院感染管理先进集体

师们：我院2013年经过我的争取，设置了临床住院部科室医院感染管理先进集体1.2.3等奖，2014年开上半年委员会时对这些先进集体颁发了奖金及证书。2014年由于习大大的政策，取消一切津补贴，所以院长办公会讨论将这个奖金取消了。没有奖金，我们还评不评医院感染管理先进集体呢？马上要开上半年的委员会了。

清清 发表于 2015-2-25 18:01

我觉得是不是有点过了，表现好的奖励，表现不好的处罚，这和习主席的政策有什么关系呀？我认为还是要设立奖项，以提高工作积极性。

杏子 发表于 2015-2-25 18:34

哈！没有问题呀，进行精神奖励也是很有鼓舞作用：这是我的主管副院长说的。。。我们2014年个人先进没有奖金只有奖状，大家都挺开心。当然有奖状有奖金自会更好！

火炬天使 发表于 2015-2-25 18:42

清清 发表于 2015-2-25 18:01
我觉得是不是有点过了，表现好的奖励，表现不好的处罚，这和习主席的政策有什么关系呀？我认为还是要设立奖 ...

清清老师说得对极了！这完全是本单位自己决定的。只要有利工作的推进，习大大没准还给双赞呢！{:1_7:}

禅静思语 发表于 2015-2-25 19:10

误读政策的典型！歪嘴和尚念歪经啊，也许LD有其他意图，只是藉此借口而已，呵呵~~

草原星空 发表于 2015-2-25 20:28

我认为您院的领导有点曲解习大大的本意了吧，又或者是故意曲解，省钱又有借口何乐而不为（这样怀疑领导有点不厚道{:1_9:}），但这是领导决定的事，咱们没办法改变，就只好适应了。不过奖励还是应该评的，一张奖状的鼓励作用不见得比金钱的作用小，所以，除了不发钱，还是建议按原计划进行吧。

远方的家 发表于 2015-2-25 20:32

应该继续坚持，这样才能达到效果

明玥 发表于 2015-2-25 20:39

应该评，没有奖金给予全院表扬也是可行的，我院今年就是这样做得，评选上的科室和个人也非常高兴，那是对他们工作的肯定。

清水一组 发表于 2015-2-25 22:12

为了提高全院院感的参与度，应该设立医院感染管理先进集体。

幸福小秘书 发表于 2015-2-26 08:07

习大大的政策没有这一条，反倒是有说到不能剥夺职工的基本福利！评先评优发放奖金，只要不是高的离谱，习大大肯定支持！

春语 发表于 2015-2-26 08:24

    支持老师们观点，应该评，没有奖金给予全院表扬也是可行的。

尘埃69 发表于 2015-2-26 08:43

精神激励也许比物质奖励还重要。

吴晓梅 发表于 2015-2-26 08:56

清清 发表于 2015-2-25 18:01
我觉得是不是有点过了，表现好的奖励，表现不好的处罚，这和习主席的政策有什么关系呀？我认为还是要设立奖 ...

现在是矫枉过正了！我们普通职工靠自己的辛勤劳动获得的奖金名正言顺，我们院长好2014年个人先进的奖励翻倍。

jcyyhlb 发表于 2015-2-26 08:59

赞成楼上老师们的观点，先进集体应该评和习大大的政策不矛盾的。

热带雨林2010 发表于 2015-2-26 09:34

这个奖励应该和津补贴没什么关系吧？不过即使不给奖金，给发个证书鼓励一下也会调动积极性的，毕竟是对大家工作的一个认可。

冷月无声 发表于 2015-2-26 12:15

应该评，没有奖金给予全院表扬也是可以的，那是对他们工作的肯定。

lcyygrk 发表于 2015-2-26 14:28

我们医院先进奖金照发不误，院长还得了15000呢

一室花香 发表于 2015-2-26 15:23

哈哈，，，过犹不及的典型表现！！这个跟习主席讲话有何关系？当然要继续评奖了！坚决不能放弃

院感2008 发表于 2015-2-27 11:33

还是要继续评哦！做起来了就不要轻易放弃，奖金会有的。
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