感染管理专项奖如何设立
我院院长是院感委员会的主任委员，在2014年度感染管理委员会上，对于我们的工作给予了高度评价，他觉得感染管理不仅体现医疗质量水平，更体现医院管理水平，因此提出要从制度、体制上授权，设立感染管理专项奖.这真是一个大快人心的好消息!因此,上班第一天向各位要创意了,如果你设立专项奖,你会怎么设计?考虑哪些细节?奖项等级如何设?奖金多少合适?这是一个针对全院科室的奖项,特此说明.
谢谢各位分享你们的创意.
你们院长意识太强了，我提出没有允许{:1_10:} 感控小组感控医师和护士都可以设奖 也可以设手卫生奖{:1_1:} 你们院长的创意很超前，可见老师的工作的影响力{:1_14:} 感染控制 控制的就是微生物，围绕微生物的核心 当然是微生物的送检、抗菌药物使用、感染诊断报告与符合率等中做文章。 我们医院今年年终综合目标考核奖励设立了院感奖项，与医疗、护理一样，对我们今年更好的开展工作将会非常有利！感谢院领导的支持！ 冬天的雪院感网 发表于 2015-2-25 11:00
我们医院今年年终综合目标考核奖励设立了院感奖项，与医疗、护理一样，对我们今年更好的开展工作将会非常有 ...
冬天老师，能否把您们的院感奖项细则给我们参考下吗？ 老板参与，还有专项奖，工作执行力肯定好！我们是根据平时质控、考核、现患率调查、目标监测、手卫生等综合结果，年终奖励医院感染控制先进个人 尘埃1969 发表于 2015-2-25 11:33
老板参与，还有专项奖，工作执行力肯定好！我们是根据平时质控、考核、现患率调查、目标监测、手卫生等综合 ...
尘埃老师，具体的考核和奖励标准能共享哈吗？谢谢！ 很英明的院长，只要领导同意了，一切都好说，可以设立感控先进科室、优秀感控医生、优秀感控护士，手卫生明星等。 给力的领导，给力的同行。想怎么设都可以，只要科学合理，能调动同事积极性，至于资金额度多少，根据您院具体情况设置，这个没有一定之规，适宜即可，呵呵，纸上谈兵，羡慕啊！ liuxingyu6 发表于 2015-2-25 11:41
尘埃老师，具体的考核和奖励标准能共享哈吗？谢谢！
可以根据医院实际工作量，量化赋分 还有优秀保洁员{:1_1:} 感控小组 、 感控医师和护士都可以设奖，也可以设手卫生奖{:1_1:} 我院年终评比出了院感优秀科室奖，也曾评比出“手卫生优秀个人” 每年医院年终有各类表彰，您现在就打报告，设立医院感染管理先进科室2个、医院管理防控特殊贡献奖2个、医院感染质控优胜集体2个，优秀院感质控员若干名；奖金根据你们医院实际情况定；在院感活动周、手卫生宣传周活动周也可以设立奖项。个人建议仅供参考 绿野、草原 发表于 2015-2-25 10:33
你们院长意识太强了，我提出没有允许
那你就在每月绩效考核时奖励没有出现问题的科室及院感质控员 xuxin 发表于 2015-2-25 10:50
感染控制 控制的就是微生物，围绕微生物的核心 当然是微生物的送检、抗菌药物使用、感染诊断报告与符合率等 ...
您的回帖与主题不对应，没明白您的意思。 建立考核制度，按照指标进行，同时还要权重比，重点科室重点对待