清清 发表于 2015-2-20 22:55

节假日保洁工作

每到节假日,我们医院保洁工作就不好。今天,我去医院查看了几个科室,患者已明显较前少了许多,走廊地面有泥泞(因为外面冰雪略融化),我打电话问保洁领班,她说:平时,保洁员不停地擦地,可节日里保洁员早上来擦一遍地,倒了垃圾就回家了。最触目惊心的是急诊科及CT室,因车祸送来三位伤员,因此,伤员所到之处的地面有血迹无人处理,而CT检查仓被血迹污染处,工作人员用抹布擦去,我赶忙制止,试想,如果我不在,这块抹布会如何处置?培训工作尚未到位,培训效果的追踪很重要,不能为了完成培训任务而进行培训,而应进行有针对性的培训并落实到实际工作中去。

小叶子 发表于 2015-2-21 06:15

保洁人员的管理一直是很让人头痛的一件事,文化程度低、流动性大。。。。。。各种影响因素太多,真正想转变观念何其难!节假日本身人手就紧张,少数几个上班的也是身在曹营心在汉,巴不得快把活干完好回家过年!

沉静之心 发表于 2015-2-21 09:33

确实,我们的很多同志没有好的院感意识,有规不依,有章不循,还有很多的借口托词,唉,我们感控人都是严谨、认真、守则、尽职的好同志,为我们自己点赞吧,但最想看到的是全院职工有好的自律性!

上海英港医院 发表于 2015-2-21 09:34

保洁工作没安排好,应全天候有值班的,节日期间工作正常进行。保洁公司领导管理不细致。#在这里快速回复#

xxxzyy 发表于 2015-2-21 10:25

小叶子 发表于 2015-2-21 06:15
保洁人员的管理一直是很让人头痛的一件事,文化程度低、流动性大。。。。。。各种影响因素太多,真正想转变 ...

同感,没办法呀!。。。。。。。

江南水韵 发表于 2015-2-21 10:59

清清斑斑真敬业,节日不忘感控。保洁这块是感控人头疼支出,任重道远!

han7357 发表于 2015-2-21 19:38

除了管理上的原因,另外和人员配置有关系,正常员工休息是有替班 的人员补充,平时和节假日岗位数是一样的,实际外包考虑费用,不会给替班岗,导致周六周日门诊部门员工休一半上一半,卫生不可能保证,何况法定假日?

阡陌 发表于 2015-2-21 19:54

清清斑斑节日还查看保洁工作,敬业精神 佩服。

清清 发表于 2015-2-21 23:23

阡陌 发表于 2015-2-21 19:54
清清斑斑节日还查看保洁工作,敬业精神 佩服。

因为去年就发现这个问题了,节前和保洁公司负责人谈过,提出我们的要求了,但我查看后还是没有做到。看来明年必须制定出制度,奖惩的具体条款才行。这也是有事实说话吧。

清清 发表于 2015-2-25 17:53

今天给保洁公司领导反馈存在的问题,她说:“那好吧,以后节假日放假前给保洁员多发点奖金吧”,我有点生气,但想想也是,应该过节值班双倍工资,保洁员也应该多拿钱,今年和保洁公司签订合同时,将此列入,既维护了保洁员的合法权益有保证了医院的保洁工作(我更关心后者)。
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