如何做手卫生评价？
近为提高手卫生依从性，在制定一个手卫生的调查计划，打算按常见的三个方面来做。一是观察法调查手卫生依从性和正确率；二是手卫生用品的使用量；三是手卫生知晓率。调查大概就是这样，也差不多是我们近年手卫生的工作计划了，做调查容易，可是想想到年底了总得给个评价，科室惯例都是要有奖惩的。对于这个奖惩总得有个标准，可是我实在是不知，来此请教各位大神。观察法所得数据和知晓率可以直接对率进行排名，可是手卫生用品包括快速手消毒剂、干手纸、洗手液三个方面，是要都评价吗？手消可以算每床日消耗量，根据医院实际情况设定一个标准做评价。可是对于干手纸、洗手液该如何评价呢，还是就不评价？作为医技科室如放射科、功能科等也可按这种方式评价吗？
有些混乱，求指教了。
我们主要评价手卫生依从性及正确率，手消毒剂、干手纸、洗手液只是参考，申请的多不一定依从性、正确率就高 下载学习，主要评价手卫生依从性及正确率，手消毒剂、干手纸、洗手液只是参考，申请的多不一定依从性、正确率就高
洗手液和速干手消毒剂可以合并计算，病区按床日耗量，医技科室可以按诊疗人次人均耗量。您认为可行吗？ 建议你每月、每科室抽查洗手正确率2——5人，依从性2——5人，提问（知晓率）2——5人，每月汇总、反馈，并要求科室写出整改措施，下月我们再督查，这样数据真实，也便于统计、分析。我认为比通过各科室领用量统计来评价手卫生依从性之类的数据更真实。 路过学习，谢谢老师。 谢谢老师，路过学习了
手卫生的评价还是从手卫生的正确性、依从性和知晓率方面考评…… 通过计算各科室手卫生相关用品领用量，来统计、评价手卫生依从性之类的做法，是不科学的！
手卫生工作确实很重要，要想办法让医护人员入眼入脑，利用大量的事实，如经验和教训，从保护医、患双方的健康入手，让广大医护人员确实明白手卫生的重要性。
形式主义要不得！ 我们也是用thymoon的方法，年底奖励的时候科室有很多意见，分片计算床日消耗量，虽然不是很科学，但数据说话，才能服人。 我个人也觉得是两者兼顾，领的消耗品多不一定做得最好，但是领的消耗品少的肯定做得更差，都没有洗手液什么的何谈手卫生。 清清 发表于 2015-1-30 14:22
建议你每月、每科室抽查洗手正确率2——5人，依从性2——5人，提问（知晓率）2——5人，每月汇总、反馈，并 ...
老师的这个方法好，回头我也试试。 路过学习了，谢谢老师。{:1_17:} 我认为领得多，不一定做得好，但领的不多一定做不好 我们是这样做的，由院感科组织手卫生培训，进行理论考试，下病房提问手卫生知识等形式掌握手卫生知晓率，通过考核外科手消毒、卫生手消毒及六步洗手（各科室按比例抽取）来得到正确率，再安排实习同学到各科室进行手卫生暗访得出手卫生依从性，综合这些内容得出总成绩进行评奖。 谢谢老师们的回复，学习了。 调查洗手液、手消剂用量可以了解科室对手卫生是否重视，但不能了解依从性。我们对领用量少的科室月底考核扣分。 路过学习，我也觉得领得多，不一定做得好，但领的少更加做得不好。 确实，领得少的肯定执行的不好，可监控起来就不是那么容易的了！ 尘埃1969 发表于 2015-1-30 13:26
我们主要评价手卫生依从性及正确率，手消毒剂、干手纸、洗手液只是参考，申请的多不一定依从性、正确率就高
其实我也调查手卫生用品只能起到一个提醒督查的手段，手卫生到底怎么样还是得依从性的客观数据说话。
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