2015-2017科室发展规划

我工作，我快乐 · 发表于 2014-12-1 09:42

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各位老师好，今天早上刚结束了会议，要求全院各科室于12月25日前提交科室发展规划，院感科我们该怎么规划？我的初步设想，请老师们提宝贵意见。
1.基本情况：人员、专业、床位比、业务等
2.现状分析：专业特点、行业趋势、信息系统等
3.指导思想：卫计委发展规划
4.目标设定：总体目标和具体目标：业务目标、科室建设、人才队伍、科研教育、质量目标、员工待遇
5.重点工作：加强管理、加强协作、改善服务、培养人才、塑造文化、做好营销（与临床有效沟通）

北极星 · 发表于 2014-12-1 10:02

能不能再细化点，太大的目标到时完成起来有难度，个人认为哈

嘟嘟鱼 · 发表于 2014-12-1 11:17

本帖最后由嘟嘟鱼于 2014-12-1 11:19 编辑

我觉得老师的规划大的框架很全面了，关键是细化里面的具体内容，个人观点，多提意见哈

孤竹净土 · 发表于 2014-12-1 11:17

老师把你的规划更细致些，学习学习，正不知怎么做呢。

muniuxing · 发表于 2014-12-1 11:25

收藏了，准备使用时参考。谢谢老师。

2660559339@qq · 发表于 2014-12-1 11:30

路过学习了，谢谢老师分享！

孟6386 · 发表于 2014-12-1 14:21

2660559339@qq 发表于 2014-12-1 11:30
路过学习了，谢谢老师分享！

学习学习，正不知怎么做呢。

axm20100219 · 发表于 2014-12-1 16:07

路过学习了，谢谢老师分享！

小雨点儿 · 发表于 2014-12-1 16:28

总体框架很好，具体到每一点还需要深思熟虑，制定规划，目的是要实现，要切实可行。

紫玫瑰 · 发表于 2014-12-1 17:26

老师的目标好大！学习！

水果蔬菜水果 · 发表于 2014-12-1 21:06

谢谢老师分享，借鉴学习。

我工作，我快乐 · 发表于 2014-12-2 08:01

sxy13181837868 发表于 2014-12-1 16:05
老师这题目大了，发展目标是你们单位还是你的部门啊

全院各科室于12月25日前提交科室发展规划,是我们院感科的

我工作，我快乐 · 发表于 2014-12-2 08:03

小雨点儿发表于 2014-12-1 16:28
总体框架很好，具体到每一点还需要深思熟虑，制定规划，目的是要实现，要切实可行。

谢谢老师提醒

我工作，我快乐 · 发表于 2014-12-2 08:06

北极星发表于 2014-12-1 10:02
能不能再细化点，太大的目标到时完成起来有难度，个人认为哈

这是我在开会时想到的框架，希望大家讨论是否可行，如何细化，人多力量大啊。集结我们院感人的智慧。

雪中玉兔 · 发表于 2014-12-2 09:13

我个人认为科室发展规划没有必要订三年的，因为国家的政策、法律、法规也在不断地修订。

luxianxia · 发表于 2014-12-2 09:17

路过学习了，谢谢老师分享！

小雨点儿 · 发表于 2014-12-2 10:20

雪中玉兔发表于 2014-12-2 09:13
我个人认为科室发展规划没有必要订三年的，因为国家的政策、法律、法规也在不断地修订。

科室发展总体规划一般是3-5年为宜，这就像医护人员职业生涯规划一样，是个中长期的目标，政策改变，可以适当修改。

XYS123 · 发表于 2014-12-2 13:51

收藏了，准备使用时参考。谢谢老师。

806004092 · 发表于 2015-3-20 15:47

的确，总体框架很好，医院要发展院感管理也要有规划，根据框架再制定细的实施方案，老师的目的一定会达到。

唐山李淑娟 · 发表于 2015-10-27 22:43

老师，再细致些，很期待.

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