如何提高院感工作执行力
不知自己工作方法不得力还是领导支持不到位总之工作效力不好,比如好多日常工作差错常纠正常重复出现,再比如院感培训效果不好等,希望各位老师支招。 国情啊!大环境下,自己另辟蹊径是如何的艰难与不合时宜。。。 到现在,谁也没有说出自己是如何做手卫生依从性的现场调查方法的?选择什么时机,却都得出很高的依从率,你信吗? 没有一个统一的版本,各按各的理解去做,大条框容易制定,一线实际实施起来是那么的难。。。 没有一个统一的版本,各按各的理解去做,大条框容易制定,一线实际实施起来是那么的难。。。 院感工作人员共同的困惑啊......院感工作人员共同的困惑啊...... 不牵涉科内经济问题的还好执行些,一旦牵涉到经济问题就不太容易了! 院感人都一样,深有同感。 同感啊!老师们。{:1_11:} 院感人都一样,深有同感。{:1_1:} asxx 发表于 2014-10-30 17:29
到现在,谁也没有说出自己是如何做手卫生依从性的现场调查方法的?选择什么时机,却都得出很高的依从率,你 ...
听你这样说,我才明白,原来都是做出来的呀,我刚做这个工作,就觉得这好难呀 院感人都一样,理解理解! 我也非常纠结,我们医院很多科室主任都不太重视院感
我非常纠结,我们医院很多医务人员都不重视院感 同感同感,领导都觉得院感可有可无,{:1_4:} 手卫生这块我们是经常叫实习生或是刚入院的护士去暗访检查的,数据最后汇总到院感科,在院感会议等途径上进行通报分析,有些科室看到自己科的依从性很低很难看,护士长平时自然也会督促的。
我的工作是平时下课时督查手卫生情况,比如在看病历的时候悄悄的观察护士有没有进行手卫生,有的时候直接跟踪护士晨间护理或静脉输液的时候,有时跟踪医生查房。最开始的时候手卫生执行很差,就是你在边上看着他们,他们都不会做,慢慢的加强手卫生知识的培训,加上要求科室的手消毒液用量必须使用多少等方法与考核挂钩。最苦的时候是和医生一起查房,我手里拿一瓶手消液,医生查完一个患者,我就主动让他们手消毒,这样一点一点的改变。但是现在的问题是,他们看到我的时候都很认真的做手卫生了,但是我不在的时候就不知道了!继续努力! 大环境就这样,工作范围广,人员少,没话语权。 借鉴学习............................
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