gege123789 发表于 2014-8-21 16:04

请教感染质量检查中遇到不配合的护士长该如何工作?

size=3]请教老师:

      你们在感染质量检查中遇到不配合的护士长该如何工作?下达整改通知后,多次催要仍不写出整改措施,每次以忙为借口,目前已三个月未见到反馈单,为这点事找主管院长是否有小题大作为嫌或领导认为本人工作不力?以前从未遇到过这种情况,这位护士长是院长红人,刚到手术室不久老师你们如何处理,请支招!谢谢!

良龙马 发表于 2014-8-21 16:52

             遇到这样不配合的护士长,任凭她是院长红人,你不手软,同样采取奖惩方案执行。

gege123789 发表于 2014-8-21 16:56

今后工作难度是不是更大?

月光依旧 发表于 2014-8-21 17:13

关键问题、原则性问题,不论红人白人,一视同仁,非管不可;否则,可以选择曲径通幽,不一定死对。换个方式方法,包括言语和措辞。
也许我是不临其境,不知其难,但是,我们也要工作,而且要愉快工作,总能找出解决办法的。

yhy8562243 发表于 2014-8-22 13:58

既然是院长的红人,当然就这么牛了。建议您每隔一周或半个月就向她发索要整改措施的督促单,而且是一式两份,她一份,您留一份,每次发单时都要让她和您签字并写清楚时间,连续数月后,如果她还不给,您可以拿上这些您二人签过字的单子去找院长,要让院长知道,您已经尽了最大的努力和耐心,实在是她不配合,我想,院长看见这些证据后,嘴上不说,背后也会找她麻烦的。个人意见,仅供参考,谢谢!

gege123789 发表于 2014-8-22 14:42

谢谢各位老师,我会再努力试试

孤竹净土 发表于 2015-1-7 16:15

yhy8562243 发表于 2014-8-22 13:58
既然是院长的红人,当然就这么牛了。建议您每隔一周或半个月就向她发索要整改措施的督促单,而且是一式两份 ...

老师能否发一个《整改措施的督促单》的模式上来,学习学习。
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