专业知识和岗位技能？

求真务实 · 发表于 2014-8-3 18:36

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医院感染管理部门的职责定位是具有一定管理能力的业务科室。
对专职人员管理能力如何测评？测评内容或项目？
对新近人员必须掌握哪些理论知识和岗位技能，才算一个合格的专职人员。
欢迎跟帖发表高见！

无声的雨 · 发表于 2014-8-3 22:38

院感专职人员管理水平如何取决于多重因素：领导是否重视院感工作、职能科室是否配合、自身业务水平、自身人格魅力、沟通协调能力。。。。。至于新进院感专职人员，那就更没话语权了，不是你想要的来了，想要的却来不了，学历、业务水平、上进精神都不尽人意呀，何谈合格？！

感叹号 · 发表于 2014-8-4 07:52

院感专职人员的理论知识应包括医学基础知识和医院感染理论知识。岗位技能是不是在实践工作中不断学习积累而成的呢？

joanwudoctor · 发表于 2014-8-4 08:07

老师说的太全了，院感的工作赋予院感人太多的期望，可是工作的开展是那么的不容易。

北落 · 发表于 2014-8-4 08:15

首先理论上要过关各种规范标准要熟知

琇琅2012 · 发表于 2014-8-4 08:22

太理解了，我们科室打报告要的人进了医院却跑到其他部门上班去了，说是先轮转一下，轮转临床我倒是非常赞同，担心的就是轮不回来了，在现在临床都缺人的情况下，院感有什么吸引力留住人啊！！！！！！

尘埃69 · 发表于 2014-8-4 08:26

能按《医院感染监测规范》开展监测工作，进行环境微生物学监测、职业暴露监测等监测工作，能协调、参与多部门工作，进行全员培训教育，熟知医院感染管理法律法规、规范标准

自然风光 · 发表于 2014-8-4 08:42

非常赞同各位老师的意见，作为一名院感管理人员确实要掌握多方面的知识，但是，如果领导不重视院感防控工作，再怎么努力，也是收效甚微，如：你想做院感培训，分管领导说临床上太忙，先干工作吧！等等。

旺妈 · 发表于 2014-8-4 08:53

院感工作人员的要求很高，不仅要掌握各种国家规范，文件，还要有院感诊断的临床积累，沟通技能，总而言之，做好院感人不容易。

竹语清风 · 发表于 2014-8-4 09:36

无论哪个科室的医务人员首先应该有高度的责任心，敢担当，这恰恰是现在医务人员所缺乏的；一个合格的医院感染管理的专职人员，首先要有责任心用于担当，有刻苦钻研业务的能力（熟读《医院感染管理办法》或《规范》等医院感染控制相关的法规及行业标准），善于沟通的技巧，务实认真，工作积极主动而不是被动的应付检查……

清晨的阳光 · 发表于 2014-8-4 10:40

无声的雨发表于 2014-8-3 22:38
院感专职人员管理水平如何取决于多重因素：领导是否重视院感工作、职能科室是否配合、自身业务水平、自身人 ...

雨说的有道理。感控管理的能力多半来源于丰富的临床经验和专业的感控知识。院感不干活，临床会瞧不起的，没人参与还谈什么感控！真正为临床解决问题，做好协调工作，有计划地进行提高改变，比一味要求这样那样效果好多了。

热带雨林2010 · 发表于 2014-8-4 11:36

我觉得2#老师说的很对，关于院感科人员自己是没有选择权的，能力和水平只能在工作过程中不断学习、逐步提高。

kiwi32680 · 发表于 2014-8-4 14:16

我之前10年都在临床当医师，现在进院感几个月，也逐渐体会到当个院感人不容易啊！

黔西南妇幼 · 发表于 2014-8-4 14:58

学习了，感谢各位老师！！！

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