老师你会生气吗？
天是我院感工作以来最生气的一次，情况是这样的，我院医疗废物这块也是院感管理，医疗废物处置费用的病床收费在新的软件更新后少收了0.5元，这样算来医院损失了好几万，昨天才发现，我立即把情况向分管财经的工会主席返馈，他说以后再说，我说：不行的，这样我们医院每天要损失几百元的，我一说完，他就很生气说：是你领导我还是我领导你，你不尊重我。我听了也很生气，我说：你是领导，我是向你返馈情况的，你这样说我，我年龄比你大哪些，你尊重我了吗？接下来，争吵开始了。老师：你遇到这样的情况会生气吗？我也是向同仁们倾诉一下心情，这样我好轻松一下。谢谢。嘛生气啊，不要汇报，下次就直接来份文字的报告。
本帖最后由 txyy_ygk 于 2014-7-9 09:51 编辑
千万别生气，不值得！以后遇到这样的情况您就马上回办公室，然后写一份书面报告，一式二份，再去找领导，让领导签上大名，您把自己那一份放好就行了，至于领导什么时候处理那是领导的事了。碰上这样的领导，我们只能学会保护自己。 这样的情况多了，谁都会生气，我们要学会自己排解，少惹自己生气。另外，要根据自己的实力办事情，许多事情不是按原则处理的，医院的事务，许多人不按常理出牌。 汇报并书面反馈，工作嘛。解决问题为主，心平气和，宁静最美。 遇到这种事情我也会生气！不过老师下来就别生气了！写个情况汇报交院长，留个痕迹装在文件里，OK！ txyy_ygk 发表于 2014-7-9 09:44
千万别生气，不值得！以后遇到这样的情况您就马上回办公室，然后写一份书面报告，一式二份，再去找领导，让 ...
让领导签名是不现实的，汇报一式三份，分管领导、主要领导、自己科室保存。这样可操作性强一些。 这样的领导真的少见，一点也不负责任。不值得为他生气。 老师的建议很好，工作中难免会遇到类似情况，留下记录，最终还是会有人去解决问题的 还有这样的领导，一般领导一说漏收了，还不立马就办，一个电话的事，尽到我们的职责，没必要拿别人的错误惩罚自己。老师想开点。 无论遇到什么事都不要生气，尽心尽力做这份工作就可以了。 遇到这样不懂道理的人最好不理会他，这种少收费的事写书面报告找大领导最好解决，也最快，院长看重的就是经济效益…… 无论遇到什么事都不要生气，写一份书面报告，一式二份，再发给相关负责的领导，发现问题自已要有记录，有据可依就行 生什么气呀，收回来的钱又不是归你。发现了跟领导提了就行。换了我汇报情况完毕就闪人，至于领导如何解决是他的事，何必没事找事！不如做自己该做的事。 有人说，生气是用别人的错误来惩罚自己，何必呢，都是为了工作。 上报给上一级领导。如果，还是不重视，就没办法了 医疗废物处置费可以收吗?我还不知道有这个收费项目呢,请教各位老师收费标准里有吗 医疗废物处置费，我们从来没手过。 这个也可以收费吗？不知道哎。老师您真的没必要生气，为了谁啊？当时一时气愤在所难免，最快的时间调节好情绪，以“我就是个认真负责的人”安慰勉励自己，我就是这样做的，不然呢？咱们干的就是得罪人的活，长此以往不得气死，何必啊！ 呵呵，安慰一下。咱别生气，反映过就算了吧，管他亏不亏，反正不是医院感染的问题。