又到了新职工岗前培训季节，您是否与时俱进？
一年一度的新职工岗前培训将拉开序幕。今年我院进了320位新员工。感控培训一如既往，整整3个小时。如何充分利用这难得的机会，传递最新理念，推进我山感控文化建设？
下午在科里专门开会讨论，感控内容很多，但对新职工并非都适合，于是精简成十大块，做成一套幻灯片，设计5位讲者轮番登台，穿插互动节目。
不少医院花力气开展“感控周”活动，取得了良好的效果。
但不知道，对新职工培训，是否有足够重视？
我们感觉，高质量的新职工岗位培训，其意义和效果，一定不亚于感控周吧！
欢迎大家介绍今年新职工培训的计划！
今年，诊断标准这一块，我们都去掉了。
320位新职工，花时间讲大家不感兴趣的诊断标准，倒不如多讲一些循证感控的理念和方法。 能否将培训的全部资料分享啊？也是对我们院感管理者的一次再教育，谢谢！ {:1_1:}{:1_1:}{:1_1:},我们的老师就是前瞻感实用性强，好的理念值得我们学！！ 将 医务人员锐器伤与血源性感染预防 放在第一堂课讲，真是充分体现了对医务人员的人文关怀。医院感染预防与控制，说到底就是充分保障 医务人员的安全和患者安全，没有医务人员的安全也就没有患者的安全。
新职工和实习同学是锐器伤的高发群体，真的应该很好的掌握预防血源性传播疾病的技能，因为如果真的感染了乙肝、丙肝、艾滋，哪里还有什么事业、未来和幸福啊？
培训内容很丰富！
发自内心地羡慕中山医院的同道们，有这么好的后盾做领路人！ 清清 发表于 2014-7-1 20:24
能否将培训的全部资料分享啊？也是对我们院感管理者的一次再教育，谢谢！
就是，我也觉得这样的效果会更好，很多医院都能分享和借鉴哈，斑斑的主意也是好办法。 乔-乔 发表于 2014-7-1 20:33
将 医务人员锐器伤与血源性感染预防 放在第一堂课讲，真是充分体现了对医务人员的人文关怀。医院感染预防与 ...
医护人员的职业保健哈，也是有新意的哈，我觉得乔版主的想法好晒。 看来胡教授的培训提纲很有启发，我们也会就此进行培训内容的改善的，谢谢！ 感谢老师分享培训提纲，我们培训就照着提纲内容培训。谢谢。 内容好全面啊{:1_1:}，学习！ icchina 发表于 2014-7-1 19:52
今年，诊断标准这一块，我们都去掉了。
320位新职工，花时间讲大家不感兴趣的诊断标准，倒不如多讲一些循 ...
你们医院规模大，医院感染的诊断，可以单独给相关人员开小灶啊。{:1_1:} 胡教授的岗前培训，内容丰富，有针对性，如果有部分课件分享就更好了{:1_1:} “对新职工培训，是否有足够重视？”
是呀，新职工的培训也是非常非常重要的，可能会影响他行医的一生！ 本帖最后由 星火 于 2014-7-1 22:20 编辑
新的感控理念，有益新员工的医院生涯。
意识就被教育出来的， “知，信，行”的感控教育才最重要！
提纲给了很好的指引！
我们今年的岗前培训已经进行了，内容不如胡教授培训的全面，因为有些内容对我们来说是弱项，从事院感管理前是护理专业的。 谢谢胡教授的提醒和帮助，内容很全面，医院感染常见类型与医院感染病例监测也隐含诊断标准，你们这种形式更易于理解掌握。我们培训缺少“呼吸道传染病与气源性感染的预防”，希望能够分享。 icchina 发表于 2014-7-1 19:52
今年，诊断标准这一块，我们都去掉了。
320位新职工，花时间讲大家不感兴趣的诊断标准，倒不如多讲一些循 ...
想不到老大对这等看似小问题的问题也会动足脑筋，亲自设计新职工培训的课程。赞！
自己的新职工培训也很需要更新内容及理念了。 婉若秋水 发表于 2014-7-2 07:52
想不到老大对这等看似小问题的问题也会动足脑筋，亲自设计新职工培训的课程。赞！
自己的新职工培训也很 ...
从事院感管理前是护理专业的。 是应该与时俱进了！今年按照教主的改一改！