大牌教授怎样管
位前辈,院感工作实在太难做了,如果主管院感工作的领导都不重视院感管理工作,你们说这工作还有法做吗?我院一位从三甲医院来的一位业务院长,可以说得上是外科手术“一把刀”,也是名符其实的外科专家、教授级别了,但就是每天上班不穿工作服,就连带着外科全体医生查房也不穿工作,你们说,我咋办呀。你就拿医院感染管理制度及措施让他看吧。
认为还是和他多沟通,用事实说话,讲道理,慢慢的让他来接受。 着急不如行动,锲而不舍的考核、检查、整改他的周围环境、医生等,让他在压力下改进,他不穿工作服管不了,那他的下属不穿罚,久而久之的坚持他一定会改变的,否则他不是好医生。 不是前些时间有报道说不穿白大褂有益于降低院内感染发生率吗,难道这位院长也看到了? 越是大牌越难管,我们自己也没底气{:1_11:} 拍照,放到医院内网上展示一下,效果应该不错。 谢谢各位老师提了一些好招,我也只有和他多沟通沟通吧,拍照的事怕我永远不敢,因为他直接管我的业务(因为他是业务院长){:1_2:}
不穿工作服更好啊,只要他自己的衣服不拍污染就成{:1_9:}
况且有白大褂是传播媒介之说,先从该教授试起吧。 看着这点不舒服咱就先别看,其他比这重要的事多着呢,把注意力转转。
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