kuailegongzhu 发表于 2014-4-22 14:51

感控人的困惑

本帖最后由 草原星空 于 2014-4-24 21:59 编辑

保洁是医院环境管理比较头疼的问题。相信各级医院都有保洁人员的专管或专干，也建立了相应的管理制度、流程、培训等等。效果如何呢？
原因：参与保洁工作的人员来自农村，文化程度不高，年龄偏大，流动性强、接受知识的能力较差等等因素，再加上宝洁的区域面积大，医院这个特殊场所对清洁、消毒的要求比较严格，所以要达到预期效果需投入更大的管理精力和更加灵活的管理措施。
总之，任重而道远。感控人要履行好监管职责。

江南水韵 发表于 2014-4-22 15:02

清洁卫生是做好感控工作的前提，尤其是保洁人员手卫生管理真是令人头疼。只能反复的培训、检查、监测，不断持续质量改进。

hljsbyy 发表于 2014-4-22 15:03

对，任重而道远，革命尚未成功，同志仍需努力。让我们共同努力吧

长江流域 发表于 2014-4-22 15:09

我院也有同样问题，只好培训保洁员主管，由主管再去培训其他保洁员，这样效果还好。

玉石 发表于 2014-4-22 15:13

除老师们所说的上述原因外，还有人员更换频繁，所以，我们要不断的培训、培训、再培训。

lzsygkk9228 发表于 2014-4-22 15:15

我院也是这样的，只有对全院保洁及工勤人员培训相关院感知识。

黔西南妇幼 发表于 2014-4-22 15:25

一样的困惑，一样的难做。

焚膏继晷 发表于 2014-4-22 15:55

我们医院的保洁的外判的，保洁人员的培训更难开展。
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