你眼中的上级领导是怎样的？

泉子

们无论是否真假院感科独立， 你眼中的领导是怎样的才能促进院感工作呢？

桃子妖妖

眼中的领导：他也许不太懂院感，但他一定知道院感的是最最重要的；正因为这样，他一定相信我在院感方面是专业的；正因为这样，他尽他所能的去支持院感，我就会无所畏惧、披荆斩棘地去工作，我将回报他安全、质量。。。。。。。。。。当然也包括他的乌纱帽了:lol

梦瑶

size=2]我眼里的领导：
1、有宽阔的胸怀，积极调动下属的工作积极性；
2、爱护下属，理解下属的难处，勇于承担责任，而不是推脱责任；
3、有管理能力，有较好的语言表达能力。
4、对于院感，至少他知道院感在医院质量管理中的重要地位

西北耗子王

眼里的领导，至少他要有眼光，要能分得清孰轻孰重，要有很好地协调能力，最重要的一点，他要有勇于承担责任的勇气，大胆开展工作的魄力，积极调动职能部门的能力！

泉子

婆也分几档：1、讲道理，善组织指导，仁心马力的；亲历亲为的；榜样型；
                     2、有明辨是非的头脑，鼓励欣赏牛、马一样的员工带她的套车激情前行的；指挥型；
                     3、绵羊型：让生龙活虎的下属做事，她做牢宝座；好人缘，集优股型；
                     
                     4、还有甲减型的；即漠不关心撞钟型的；
                     5、甲亢型的， 你作什么，她做什么，大都不顺心，老烦型的；
                 
哈哈，千万要对脾气哟，是为优、亦为劣，只是组合不同而已！

寒心

导应有凝聚力和协调能力善于发现问题并解决问题，信任下属心胸广阔，事实求是能听下属善意的批评和宝贵的建议，言行一致办事有原则并敢于承担责任，避免只听一面之词武断仲裁留下“冤案”。

泉子

院感染的专职人员不仅要开发领导，而且要象一所学校一样包容所有你协作的对象的各种个性和诡异思维、并用清教徒平和的心态教化着身边每一个人，直到他们认识到你实际是这样一个人：他前行时，你提供他SOP,提供他坚实的脚力；感染诊治迷茫时，指点他们走出迷途，一而再而三地做他高、顶、尖的学术专业的罗嗦的后勤管家，我拿出我的勤奋、忠诚，回报你---理解我的我尊重的领导、仰慕的专家 ！