茉莉花开 发表于 2013-12-11 20:23

每个月参加一次保洁员的会议！

       今天在消化内科，消化内科的副主任告诉我，他们科室的保洁员都会了6步洗手法，她说她在第四步就卡了，所有的步骤都知道，可能顺序有点乱，于是我告诉她口诀“内外夹弓大立腕”，一时之间，消化内科所有的医生都围过来，纷纷让我告诉他们还比划！
       出了消化内科，在住院部大厅，保洁的一位员工看到我，做出洗手的6个步骤对我示意，我笑！
   10月26日，11月29日，12月9日，连续三个月，每个月参加一次他们的员工会议，每次讲的内容不多只有一点或两点，时间不多，反复讲，还让他们实践提问，一点点教会他们！感觉很有用处！
      以前我们在会议室，做幻灯，内容太多，效果不好。

月光依旧 发表于 2013-12-11 20:59

"每个月参加一次他们的员工会议"老师的这个办法好，一定会很有成效。言教身教。感谢老师！

cjl燕子 发表于 2013-12-11 20:59

少而精，少食多餐，消化吸收的会更好，赞一个！

安靚 发表于 2013-12-11 21:52

"每个月参加一次他们的员工会议"老师的这个办法好''赞一个！

2622412986 发表于 2013-12-11 21:55

循序渐进，积少成多。老师的方式很有效。

lcqrmyy 发表于 2013-12-11 22:09

老师的办法很好，向老师学习

雨后晴朗 发表于 2013-12-11 22:30

老师的办法很好，值得我们学习借鉴{:1_14:}

杏子 发表于 2013-12-12 00:49

每做一件事情都要有效果，感控工作如此，只有反复讲，常常看，走现场，细观察，总有成绩让我们开心，茉莉老师的做法很好，值得借鉴。

阡陌 发表于 2013-12-12 07:57

我也有一点小心得：以前每次给保洁开会都会有几个组长参加，规则制度反复讲就是不起效。后来私下了解保洁员说你们每次下来就知道指责根本不听取他们意见。自我反思每次开会只管自己将要求忽视了他们的感受，后来改为分片区包干下科室讲解，效果得到改善。

anandoudouyuzi 发表于 2013-12-12 08:05

确实多次参加保洁员会议，挺好的，因为他们的文化层次稍低，一次培训内容太多，掌握不了。

Golf 发表于 2013-12-12 08:21

对工人、保洁员的培训：我们今年改现场培训，每次内容不多，一、两个主题，如手卫生六步洗手法的培训，事先安排一个工人现场演示，随后请其他工人现场点评，找出其中的不足，最后再请一个工人做一次正确的演示，效果还是不错的。

1004268087 发表于 2013-12-12 08:25

"每个月参加一次他们的员工会议"老师的这个办法好，一定会很有成效。言教身教。感谢老师！

天使可人 发表于 2013-12-12 08:36

老师的工作做得细，很有感触，我院每年两次的工勤人员医院感染培训，总觉得效果不是特别明显。

jcyyhlb 发表于 2013-12-12 08:39

向老师学习，老师的办法很好奥。

小白兔 发表于 2013-12-12 09:28

这样的工作方法不错，值得学习和推广。

三月花开 发表于 2013-12-12 10:22

要学习的东西太多，老师的方法很好！

茉莉花开 发表于 2013-12-12 10:24

小白兔 发表于 2013-12-12 09:28 http://bbs.sific.com.cn/static/image/common/back.gif
这样的工作方法不错，值得学习和推广。

是啊，今天去科室，4、5个护士长都告诉我，保洁员都知道6部洗手法了！！！很是惊叹！

紫晓雪 发表于 2013-12-12 10:29

向老师学习了       谢谢      {:1_1:}

百毒不侵 发表于 2013-12-12 10:45

"每月参加一次保洁员的员工会议"老师的这个办法好，值得借鉴。谢谢！

王美丽1 发表于 2013-12-12 10:58

向老师学习，要学习的东西太多，谢谢！
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