闲书 发表于 2013-12-8 22:04

职工年度综合评分表院感占比

    近日，医院领导为加强考核，规范医务人员行为规范，要求每个系统制订出《职工年度综合评分表》，作为每位职工年终考核、评先评优、职称晋升等重要依据，全院共分为外科、内科、护理、门诊医技、行政后勤等五大系统。经过和医务科、护理部等职能部门的沟通交流，几易其稿，院感防控这块内容从无到有，终于在各系统表格上占了一席之地，尽管比例不大，但是经过争取，都加上了“扣分不限制”，希望不封顶扣分能对考核对象有一定的约束作用，能引起其重视，从而提高其执行力。上传一份护理系统年度综合评分表


玛李凉 发表于 2013-12-8 22:15

看到院感相关部分呀？

ynosmile 发表于 2013-12-8 22:25

们医院评先结合全年考核得分加上中层划票综合评出.其中包括医院感染部分.

cl1961 发表于 2013-12-9 07:59

感防控                无菌技术、消毒隔离措施、手卫生、职业防护、医疗废物处置、感染病例管理及报告、各类监测以及各项活动或操作流程落实不到位，每一次不符要求扣0.2分，造成后果者扣5分。        5分（可连续扣分）
考试情况                年度三基、感染防控知识考试一次不合格扣1分，二次不合格扣3分，三次及以上不合格者不得分。        5分
贴出院感相关内容，学习了。

jingyezhuguang 发表于 2013-12-9 08:19

核的最终目的是进步吧，希望是这样。

闲书 发表于 2013-12-9 08:20

看到院感相关部分呀？
在工作质量条款中--院感防控

月白风清 发表于 2013-12-9 08:21

做的真的很好,我们医院目前评选先\选优还是领导一言堂,根本不用我们来评价.

闲书 发表于 2013-12-9 08:45

做的真的很好,我们医院目前评选先\选优还是领导一言堂,根本不用我们来评价.
谢谢老师鼓励！一开始每个系统的表格上都没有院感方面的考核内容，的确是跟领导沟通，跟职能科室沟通才得与加入，希望能提高医务人员对院感防控的重视

xmxxcx 发表于 2013-12-9 09:00

们是医院总体考核表上100分，占5分，医疗护理、经济是大头

岩石 发表于 2013-12-9 09:04

习了。。。。。。。。。。。

臧红霞 发表于 2013-12-9 11:43

习了...............

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