张淑敏 发表于 2013-12-6 15:13

保洁员的培训真的很费劲，我们每年培训两次，平时来的保洁公司随时培训，就这样还是很多都掌握不了。无奈！

ynosmile 发表于 2013-12-6 15:16

保洁员文化程度低，只能反复培训，要有耐心。

清清 发表于 2013-12-8 17:13

焚膏继晷 发表于 2013-12-6 14:37 static/image/common/back.gif
检查到这样的问题，院感科想总务科反馈，要求限时进行保洁员全员培训。
然后再次抽查，体现持续改进。

保洁员的院感培训由我们院感科完成。

禅静思语 发表于 2013-12-8 18:23

管理的精髓恐怕就是把复杂事情简单化吧。
在我国，能来做保洁工作的，大多是没有多少文化的，但他们只要乐于做，并能把工作做好，就是好样的，因为，哪家医院也不会给保洁员工资太高的。（听说国外洗盘子收入不菲，故，很多学历高的人都争着去做）只要他能够按标识的刻度严格执行，至少消毒液浓度是够的。即：保洁工作更多的是实际执行，而非理论，您说呢。

清清 发表于 2013-12-9 12:02

禅静思语 发表于 2013-12-8 18:23 static/image/common/back.gif
管理的精髓恐怕就是把复杂事情简单化吧。
在我国，能来做保洁工作的，大多是没有多少文化的，但他们只要乐 ...

是啊，理论是基础并在实际工作中体现，归根结底，做正确的事。
页: 1 [2]
查看完整版本: 这就是我们培训后的效果追踪，我只能说：无效！