阡陌 发表于 2013-12-3 18:41

你的院长关注“品管圈”活动了吗？

今日在同护理部做沟通时，知晓护理部院办党群办在联合做“品管圈”试点活动，院长要求2个月拿出成熟的方案，我一听眼前为之一亮强烈要求主动加入“品管圈”活动，小窃喜又可以有免费劳力帮我更好的推行感控措施。
http://www.h-ceo.com/assets/subject/Annual%20Meeting/pinguanquan.html

yhy8562243 发表于 2013-12-3 18:48

说得好，抓住这个难得的机会，祝您成功！{:1_3:}谢谢！

阡陌 发表于 2013-12-3 18:50

谢谢yhy8562243元老鼓励

临海听潮 发表于 2013-12-3 19:21

我们院长非常支持，我院儿科开了院感第一圈！

heliniu 发表于 2013-12-3 19:47

“品管圈”也是最近听的最多的热门管理模式，个人感觉是一种很好的管理模式，如果大家都能主动参与并追求一件事情的品质，通过大家的努力实现共同的目标，这种管理模式亟待推广，赞一个

落花生 发表于 2013-12-3 20:21

动若脱兔，主动工作可以抢占先机，赞赏{:1_14:}。

前一秒雨水 发表于 2013-12-3 20:36

虽然我院还没有开展此项活动，但是我们会努力的。真心祝贺你们取得成功。{:1_1:}

娜姆 发表于 2013-12-3 21:27

我们医院今年接受了第一次的“品管圈”的培训，是上级医院老师讲的40分钟的课。很多人都应该没有听明白吧。但是只少都知道有“品管圈”这个管理模式了也是好的开始。恭喜老师有这样的机会。。。

阡陌 发表于 2013-12-4 08:11

heliniu 发表于 2013-12-3 19:47 static/image/common/back.gif
“品管圈”也是最近听的最多的热门管理模式，个人感觉是一种很好的管理模式，如果大家都能主动参与并追求一 ...

恶补了一下“品管圈”，能发挥好运用好对很多标准操作规程将有很大的提高，积极主动并完成共同目标。

阡陌 发表于 2013-12-4 08:14

娜姆 发表于 2013-12-3 21:27 static/image/common/back.gif
我们医院今年接受了第一次的“品管圈”的培训，是上级医院老师讲的40分钟的课。很多人都应该没有听明白吧。 ...

昨天同院办主任交谈时才知我院是两名工作人员到外院学习回来试点的，现在在摸索阶段会有一个统一模式。

阡陌 发表于 2013-12-4 08:17

落花生 发表于 2013-12-3 20:21 static/image/common/back.gif
动若脱兔，主动工作可以抢占先机，赞赏。

个人认为：有很多人抱怨领导不重视院感工作，我们院感人要无时无刻为自己争取重视的机会，将工作做在前面，领导会看见的。

诗潼 发表于 2013-12-4 09:17

同意实习版主的观点，工作还是要靠我们先做出来，大家才能认可吆

市六东院 发表于 2014-1-16 08:22

我们院长也非常支持抓住这个难得的机会

江南水韵 发表于 2014-2-7 14:53

一起努力，期待分享你的成功经验！

宫圆圆 发表于 2014-3-12 13:22

说得好，祝您成功！谢谢！

yujiazhai1964 发表于 2014-3-12 14:31

个人感觉是一种很好的管理模式，PDCA做好了也有效果
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