2014年保洁员培训您有何高见？
保洁员大多学历低，少数民族地区还存在沟通障碍（说话听不懂），但保洁员的工作，对我们防控院感又非常重要，如何更好地为保洁员进行医院感染防控相关培训呢，请大家各抒己见，谢谢。 保洁员培训真的是个老生常谈的话题，但却又是非常重要的话题！个人看法，因为任何消毒工作都是以清洁为第一位的，而大部分医院的清洁工作都是由保洁员来承担，因此他们的工作是否有效是我们感控人员关心的话题之一，从这个角度来说怎么强调培训都不过分啊！对于他们，可能只能说强化强化再强化啦，培训内容上一定是通俗易懂，以图片，简短文字说明问题，注重实践的培训吧；04年的培训可能还是会以保洁公司的高层们为主，首先要让他们有正确的理念和做法，才可以让他们和我们一起做到正确督查和指导{:1_17:} 赞同楼主的观点，向你学习。 老师的方法很好，学习了。 jcyyhlb 发表于 2013-11-25 08:23 static/image/common/back.gif老师的方法很好，学习了。
首先要让他们有正确的理念和做法。 路过学习了，保洁员确实要经常加强培训。{:1_1:} 保洁员的培训，理论性的东东少一点，实际操作方面的多一些，具体的工作直接告诉他们怎么做，不要让其有太多的发挥。今年我院的培训，效果还不错，执行力甚至比其他专业人员好很多。 其实不需要什么新的东西 关键是让他们弄懂该弄懂的东西 然后坚持去做就好了！ 保洁员的文化层次偏低，培训时理论性的东东少一点，实际操作方面的多一些，具体的工作直接告诉他们怎么做，培训培训再培训，应该不会错{:1_12:} 看过老师2013年的培训课件，简明扼要。清清老师太要求精益求精了。其实保洁员流动性很大，可能课件的更新还不是主要的，医务人员的培训还是真难一些呀。我个人觉得，培训保洁主管比保洁员更重要，让主管答题，写出保证书什么的，也许更有效。 我们这儿的保洁人员大都是老头老太，没几个识字的，前两个月刚培训了一次效果不明显，他们倒是听得很认真，工作起来照样，2014年的培训应该更简单、图文并茂让他们从心里明白怎么操作。 我觉得保洁员培训困难在于：1.周转快2.文化低；针对这两个问题，我院的做法是先培训较为稳定的各位班长和经理，他们再去培训他的员工；对于文化低的状况，我们做的ppt尽量以图片的形式，最好是自己医院保洁人员的实用照片，这样效果会更好一点。 我们地区刚开完年会，把陆群主任请来上课了，她说他们医院全院培训三大块知识（院感、消防、心肺复苏），保洁员都会心肺复苏操作，在护送病人途中随时有可能发生意外。 多用图片教学，用方言教学。 我们这里是少数民族地区，保洁员的文化素质更低。保洁员的工作基本上是手把手培训的。特别是医疗废物专职收集人员，更是花费了2周的时间培训。 保洁员的管理，最主要的是让他们知道院感要管他们，其次是先做一个示范科室和人，然后请他去教同伴们 我们医院保洁员是医院自己管理的，保洁员文化层次低，流动性大，管理起来难度较大。对保洁员的培训内容包括消毒隔离基础知识、职业防护、医务人员手卫生等基础知识入手，强调保洁工作的重要性。培训采用幻灯片，图文并茂，易于理解，一年培训2次，平时加强监督指导。 我们刚刚做了2013年的保洁员培训，效果不错 保洁人员的培训考虑可以将医院实际清洁、消毒单一项目配以视频效果可能效果更佳，选择工作到位的一位保洁人员进行拍摄、宣教，即能进一步督导其做好本职工作，又能发挥很好的指导效应。{:1_1:} 以前是医院自己管理，控感经常组织培训指导，但现在由宝洁公司接管，管理力度就相对变小了。