院感品管圈，您做了吗？（102楼有陆群、小点点和一缕阳光老师品管圈课件）
欢迎大家投票，最好发表自己的看法或介绍自己成功的经验。 已经投票 临床科室再做，相关内容有手卫生依从性、降低呼吸机相关肺炎的发生率等、 我参加过此类品管圈学习班，触动很大，我院护理队伍先行，已开展过，但效果不佳，我也有计划想开展品管圈解决工作中的疑难杂症，但尚未有效实施，仍需努力{:1_1:} 对品管圈理论有所学习，做起来比较麻烦的，但如果认真做肯定对质量控制是益的。 已经做了,刚开始实施,希望有预期的效果. 正在学习过程中，还没有实施。 有计划，准备开展，没有经验，向大家学习。 已经投票，目前未准备做。 已经学习过，但是近期没想开展，因为质控这块有医务科、护理部、药剂科、感控科等等科室，在他们都没行动时，感控科开展了也是寸步难行…… 本帖最后由 控制感染 于 2013-11-18 08:16 编辑已经投票， 未做，临床及其他科室也未开展 。
我们第一圈是院感科协同临床科室共同组圈，品管圈的意义在于它是自下而上的，与我们传统的自上而下的管理形成了有点像DNA的双螺旋结构，确实对感控质量的持续改进起到很好的作用。个人以为品管圈成立之初还是采取上下结合（辅导员、圈长由院感科成员担任），第二圈就可由临床科室成员担任圈长，成熟阶段辅导员、圈长都由临床科室担任。争取领导经费等方面的大力支持也是品管圈成功的要素之一。 心灵鸡汤 发表于 2013-11-18 08:16 static/image/common/back.gif
我们第一圈是院感科协同临床科室共同组圈，品管圈的意义在于它是自下而上的，与我们传统的自上而下的管理形 ...
正在学习过程中，还没有实施。
想做，但很朦胧学习后再说。 院感来做品管圈，是需要科室大力支持的。
而护理人员流动性大，队伍年轻化，很多人员对护理职业认知缺乏、责任心不强、心理不成熟等等原因，以至于临床常规工作的带教都很困难。还有，拇指一族、低头一族的诱惑，很难使她们对目前所从事的护理专业有钻研的精神，护士长们都很头疼呢。在这种情况下，他们只会认为这些工作是“负担”。个人看法。 选择2.
在准备并试图在某科室做，但有点感觉：品管圈说起来轰轰烈烈，做起来，，，
也可能是体会不精感受不到。真在纠结 郁闷中。 我已经投票， 未做，临床及其他科室也未开展 。
想做 没有学过 等等机会再说了 听说过，但还没有学习，等学习后再做。 什么是品管圈？麻烦各位老师指导一下，谢谢