蓝蓝天白白云 发表于 2013-10-9 09:43

有一个高素质的团队，值得羡慕！

老三 发表于 2013-10-9 09:47

我也想有这样的护理部主任......

yy小星星 发表于 2013-10-9 10:26

老师提供的工作方法和经验很实用，借鉴用，谢谢老师。

XF中医医院院感 发表于 2013-10-9 10:37

感控也是一个文化建设，应该融入医院文化的建设中，真正建设好的时候，各部门的抱怨就少了，协作就多了。

kyyk 发表于 2013-10-9 11:46

值得借鉴。。。。。。。。。。。。。。

聆听海音 发表于 2013-10-9 11:54

我一直认为只要有护理部介入，执行力就高多了。

kgyl 发表于 2013-10-9 15:34

草原星空 发表于 2013-10-4 20:21 static/image/common/back.gif
越来越发现感染管理工作很难一劳永逸，总是处在此消彼长的状态，变被动的疲于奔命为主动的运筹帷幄应该是 ...

老师说的太好了，我们的工作总是处于此消彼长的状态，看来应该改变思维方式，如何才能更好的把工作干好，而不是像个灭火员，哪里有问题，才急急忙忙解决问题，

春天的使者 发表于 2013-10-9 16:05

版主的方法值得借鉴，谢谢分享！

muniuxing 发表于 2013-10-9 16:25

草原星空老师的方法非常有效，责任到人，人人都有担子。众人拾柴火焰高。

小潭 发表于 2013-10-9 18:05

这方法值得借鉴,向你们学习！！

药物化学 发表于 2018-8-15 11:20

很给力，老师太能干了

33168955-w 发表于 2023-8-18 16:26

多部门的协作体现着一个团队，团队的力量是无人能敌的，关键要如何组织这个团队、如何发挥这个团队！在前辈的帖子里已充分的体现

ivduu 发表于 2024-2-29 14:14

本帖最后由 ivduu 于 2024-2-29 14:15 编辑

版主有办法有能力有魅力，遇到的同事也很棒，羡慕！

余朝晖 发表于 2024-3-2 12:34

好经验，可以借鉴，谢谢老师
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