感控培训的“黄金强档”您占据了吗?
培训是感控工作的重要内容之一,同时也是我们比较头疼的工作之一,辛辛苦苦组织的培训没多少人参加,即使来了,也很难有多少重量级的人物,比如主任、护士长。大家都知道,感控工作最主要的攻坚对象就是临床主任和护士长,他们的理念不转变,累死感控人也是事倍功半。为此,绞尽脑汁,终于在昨天小试了一把,嘿嘿,效果不错,听我慢慢道来:昨天下午医院召开院周会,就在会前半小时忽然灵机一动,赶紧请科里同事把咱论坛上下载的手卫生舞蹈视频“搬到”会议室,新建的会议室,很好的音响效果,陆陆续续签到的科主任护士长们被吸引了(虽然他们中的一部分曾在培训中看过这个视频),平日里开会前的交头接耳不见了,取而代之的是跟着屏幕学洗手,最可喜的是先到的几位副院长也一起在学,其中一名副院长说“这种形式很好,抓住一切机会培训,值得提倡,下次你再换换新的”,医务科长也说,你从哪弄到这么好的东东……
偷偷观察众人的表情,呵呵,都很认真,看上去也很有兴致,这些受众可是平日里很难请到的,俺可一句说教的话都没有哦,想反感都找不到理由,您说是吧?还等什么,这种培训的黄金强档,不用很可惜哦。
个方法好!见缝插针的知识培训!
上周我们举行了院感知识竞赛,其间有一道小组共同必答题就是示范卫生手消毒方法,选手操作完后,我们也利用视频播放了一遍卫生手消毒方法,台下的观众包括院领导们也一起学习手卫生方法,效果也蛮好{:1_12:}
上老师的方法真好,取得不错的效果,值得学习和借鉴。
喜你啊,这个方法挺好,值得学习。
的,这种方式很好。我在中层干部院周会上采用幻灯授课"如何提高医院感染执行力",花了十几分钟收到的效果却很好,也得到了大院长的表扬。
有创意的!以后要多多学些。
没有动过这份心思,经草原星空版主这样一说这个档期该去抢!
好的感控培训"黄金强档"!以后我们也争取占据它!佩服老师聪明才智的同时感谢老师的分享!
种方式培训很好。上次我院召开院里会之前,有些科主任、护士长还没有到,我也是将论坛上的“洗手动漫'通过音响大频幕,在会前展示了一番,我们的大院长、书记、医疗院长还有很多的科主任、护士长们都一起开始洗手,尤其是大院长,洗手特认真,我感觉很有成就的。大院长开会时候还表扬了一番,心里感觉很美,不信大家试一试吧。
院每周的院周会前半个小时是学习时段,不管是哪个部门哪个科室只要提前向院办预约都可以上台讲课,这个惯例已经运行好长时间了,我们科长就常常利用这个机会来播放一些感控视频或者做个简短的学习PPT,收到了非常好的效果。这次又计划着邀请从华西医院学习回来的ICU护士上台讲一讲华西的感控见闻。
阳光 发表于 2013-9-12 20:32 static/image/common/back.gif
我院每周的院周会前半个小时是学习时段,不管是哪个部门哪个科室只要提前向院办预约都可以上台讲课,这个惯 ...
您院的学习氛围真好,值得学习! 问老师手卫生舞蹈视频哪里能下载
老师的做法太好了,也启发了我,本月的质控通报会前我就做一把试试。我们往常的培训参会情况都严格和月考核挂钩,人员还是能保障的,但科室主任、护士长确实还是少,这样可以把管理层强化一下,太好了! 呵呵。学习了,真是好办法,可以借鉴{:1_14:} 有了这样用心的感控人,医院感染工作何愁干不好?{:1_17:} 阳光 发表于 2013-9-12 20:32 static/image/common/back.gif
我院每周的院周会前半个小时是学习时段,不管是哪个部门哪个科室只要提前向院办预约都可以上台讲课,这个惯 ...
羡慕,向阳光版主学习 陀螺赛赛 发表于 2013-9-12 21:33 static/image/common/back.gif
老师的做法太好了,也启发了我,本月的质控通报会前我就做一把试试。我们往常的培训参会情况都严格和月考核 ...
赛赛姐姐,您的学习、敬业精神 值得大家学习! 本帖最后由 wyq6064 于 2013-9-12 22:34 编辑
确实一个好的培训方法,值得借鉴,草原版主辛苦了,向您学习!院感培训时常遇到这样的尴尬,值得一试! 非常赞同:感控工作最主要的攻坚对象就是临床主任和护士长,他们的理念不转变,累死感控人也是事倍功半。
页:
[1]
2