雨濛濛
发表于 2013-11-16 09:02
老师说的好,我们医院有单独的保洁科,多督促,多指导保洁科长,也许效果比较好。
fsz2766
发表于 2014-1-13 15:35
我们这里也是这种状况,卫生员不识字,培训效果差
hejing
发表于 2014-7-15 15:48
外包后后勤不管,又和院感有关,啥都赖着院感管,郁闷,烦。
清清
发表于 2014-7-15 16:10
我院保洁员工资1300元,99%不识字(都是少数名族),画好刻度就会配液,六步洗手法50%的正确率,流动性大,新来的就不会,医疗废物分类、密闭转运必须每个人掌握,熟悉防护知识,指导万一针刺伤如何应急处理。绝对不允许保洁员买早餐。送标本是护理外勤完成。
憨豆
发表于 2014-7-25 11:55
清清 发表于 2014-7-15 16:10
我院保洁员工资1300元,99%不识字(都是少数名族),画好刻度就会配液,六步洗手法50%的正确率,流动性大, ...
待遇很不错了,额外的事情少了,能把精力放到职责范围内的事情上去,肯定做得更好。
可是在我们这很难做到,保洁员在科室就像佣人,被随便使唤,精力分散,硬工作也不高,是的他们想办法赚钱,这样份内的事情就做不好了。