雨濛濛
发表于 2013-11-16 09:02
老师说的好，我们医院有单独的保洁科，多督促，多指导保洁科长，也许效果比较好。
fsz2766
发表于 2014-1-13 15:35
我们这里也是这种状况，卫生员不识字，培训效果差
hejing
发表于 2014-7-15 15:48
外包后后勤不管，又和院感有关，啥都赖着院感管，郁闷，烦。
清清
发表于 2014-7-15 16:10
我院保洁员工资1300元，99%不识字（都是少数名族），画好刻度就会配液，六步洗手法50%的正确率，流动性大，新来的就不会，医疗废物分类、密闭转运必须每个人掌握，熟悉防护知识，指导万一针刺伤如何应急处理。绝对不允许保洁员买早餐。送标本是护理外勤完成。
憨豆
发表于 2014-7-25 11:55
清清 发表于 2014-7-15 16:10
我院保洁员工资1300元，99%不识字（都是少数名族），画好刻度就会配液，六步洗手法50%的正确率，流动性大， ...
待遇很不错了，额外的事情少了，能把精力放到职责范围内的事情上去，肯定做得更好。
可是在我们这很难做到，保洁员在科室就像佣人，被随便使唤，精力分散，硬工作也不高，是的他们想办法赚钱，这样份内的事情就做不好了。