医院感染预防与控制相关内容培训
近做了几次培训,感觉效果不是很理想!培训过程中我用的是课件,选择的都是比较生动的画面,又选取了一些视频,可是等到考核的时候,结果真是没有我预期的好啊!如何才能调动起医务人员对院感培训的重视呢?不知道大家有没有什么好的经验可以传授一下,谢谢了!培训也是一大难题,要想达到预期的效果有点难。请老师们多指导! 我们培训的时候来的人员比较少,特别是医生来的少,我也想知道怎样调动大家来参加院感知识培训的积极性,因为培训不到位,后面的院感的防控措施往往得不到执行。 你做成视频用来培训试试效果如何 做成视频来培训效果会好些吧。 有针对性培训,下科室做,将培训和科室绩效考核结合起来。 确实难,护士还好点,通过护理部通知,护士来得多,但医生就没有来几个。费好大劲搞的培训教材,也没劲说了。 有同感,医生们即使来了也不专心听课。 我们的做法是:1、年初就将年度培训计划发放到各部门,然后每季度培训各部门1/4的工作人员,目的是不影响科室正常工作运转。2、计划中明确了拒绝考试、不及格等如何处罚等细则,与科室绩效挂钩。3、每季度考前一周左右再次发通知到各部门,明确培训内容与考试时间,必需全员参加,至少一次。试卷存档,我看每次培训都是医生、科主任到场,非常感动,心里想着:谢谢他们的支持! 我院培训学习有签到,不到者扣考核分及人民币,所以每次学习除上班人员及有事请假外,要求参加学习的人员都到。 可以把试题渗透在培训课件当中加以提醒或反复强化,达到最终掌握的目的! 老师请问一下,你们是开卷考还是闭卷考呀? 沉静之心 发表于 2013-7-22 17:57 static/image/common/back.gif
我们的做法是:1、年初就将年度培训计划发放到各部门,然后每季度培训各部门1/4的工作人员,目的是不影响科 ...
可以借鉴一下,不错的提议啊! 2350934629 发表于 2013-7-22 18:23 static/image/common/back.gif
老师请问一下,你们是开卷考还是闭卷考呀?
我们采用的是闭卷考试!不过有时候他们用手机也会睁一只眼闭一只眼的! 我们是培训完后马上考试,考的内容都在培训课件里,属于闭卷考试,但避免不了有心人:现代信息技术多先进,高考都可以作弊,因此,避免不了手机照下,慢慢答题什么的。但每次培训完后都有科室护士长、科主任来要求拷U盘,说是要在科室里进行培训,我也会高兴的给他们。我们培训的目的就是要大家了解、掌握基础知识和新的规范要求,不是非得把他们考得不及格对吧!因此不可太认真。只有大家能认真学习,积极参与就很好了。 慢慢灌耳音吧,培训只要做了,慢慢大家就知道了。 谢谢老师分享,有这些可以做很多工作了 谢谢老师分享,有这些可以做很多工作了 沉静之心 发表于 2013-7-22 17:57
我们的做法是:1、年初就将年度培训计划发放到各部门,然后每季度培训各部门1/4的工作人员,目的是不影响科 ...
老师很棒啊!要向您学习哈!{:1_17:}{:1_17:}{:1_17:}
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