挑战2009 发表于 2013-7-10 22:00

如何分工才好

500张床位，医院感染管理科2名专职人员均为护理人员，其中一人为老护士长，几年退休了，该如何更好的开展工作，才能把工作做好？请各位老师指点。谢谢！

无声的雨 发表于 2013-7-10 22:15

按照等级医院评审标准院感工作相关要求，结合本院年度工作计划，各尽所能、分工合作吧！

石磊--wxmsl 发表于 2013-7-11 02:31

上院感软件，培养一个新人。

416809589 发表于 2013-7-11 06:33

按照等级医院评审标准院感工作相关要求，结合本院年度工作计划，各尽所能、分工合作吧！

stybm 发表于 2013-7-11 07:44

再物色一个肯干实干的人过来一起合作吧。

wangl7810 发表于 2013-7-11 08:09

老护士长工作一定很认真，要调动老护士长的积极性，按照年度工作计划，逐项的落实，相信您一定会做好。

小白天使 发表于 2013-7-11 08:12

积极调动老护士长的工作热情，也要注意培养新人，调动科室感控人员一起做好这项工作。

衣带渐宽 发表于 2013-7-11 08:13

趁还没退，早点培养一个新人

yeruxian 发表于 2013-7-11 08:16

老护士长应该是有一定临床经验的，只不过有些观念、知识根不上形势，毕竟以前院感这方面知之甚少，不过只要你给她灌输新思想，新知识，调动她的积极性，相信你们的工作会做的很好的。

jiner 发表于 2013-7-11 08:24

500张床位，医院感染管理科应该有3名以上专职人员，再争取一个肯干实干的人员嘛。护士长们一向工作都很认真的，培训、考核方面都很有经验，好好利用起来，贵院的院感工作一定能更上一个台阶的。

hje 发表于 2013-7-11 08:26

积极调动老护士长的工作热情，也要培养个新人，调动各科室感控小组成员一起做好这项工作。

挑战2009 发表于 2013-7-11 08:54

这位老护长即将到感控科报到，我相信她丰富的经验会起很大作用，本人也打算同时培养一位新人，努力把工作做好，但事与愿违，自己也要泄气了。

FSZ 发表于 2013-7-11 09:03

老护长丰富的经验和人脉关系会起很大作用，但要了解尊重调动积极性，我们就有一个，很好
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