您有在培训签名时,使用指纹机吗?
本帖最后由 细雨润竹 于 2013-6-30 00:05 编辑培训是提高人员认知的不二法宝,但每次培训时签到既费时又费力,因此想到用指纹机来替代手工签到方法,已经向院领导提申请了,想知道大伙都在用什么方法为各类的追踪检查留相应资料,尤其培训、会议时的签到,您是否在使用指纹机外有更好的方法? 培训、会议等的签到,是否在使用指纹机外有更好的方法?
没有。指纹是个体与生俱来、受之于父母的甄别身份黄金标志之一,指纹甄别日常应用,较其他来得方便、快捷。{:1_17:} 我们只是手签,{:1_12:}{:1_12:} 我们只是手签。{:1_1:} 未使用,只是手签,虽然强调不许代签,但稍不注意一溜名字就出来了。{:1_9:} 用指纹代替签到,节约时间,同时也比较真实,挺有创意的,不知在使用这么大规模的指纹机时,是不是也要提前将全院所有人员,包括工勤人员的指纹采集录入系统呢? 其实签到只是形式上的记忆,身在曹营心在汉,内容根本听不进去,还不如人家低头玩手机,那又有何意义呢? 同意7楼老师的说法,如果不是强制,名字还懒得签。 个人认为签到只是一种形式,重要的是培训后的效果,培训后当场进行考核,不能代替答卷。 每年我们都辛辛苦苦的一次次培训,培训前又发短信又打电话通知的,可是人们还是腰来腿不来的,即使来了能认真听课的又有几人? 通过培训,提高认识,积极参与,但多数医院培训流于形式,签到的目的备案迎接检查。 一直苦于辛辛苦苦备课培训,认真听课者甚少。近日看了以上老师的回帖,稍稍释然,原来大家的情况比较相似。今年改变了方式,就是上课前发份试卷,下课交卷,到课率纳入年终科室绩效考核,起码玩手机的人很少。 培训、会议等的签到,还只是手签。签到的目的也是迎接上级检查,培训的目的应该注重效果,而不是形式。 我们培训签到是手签,方法和12楼老师一样,培训前发试卷,题目按课件内容先后顺序,让听课的人跟着授课老师走,结束后交卷,这方法还是不错的,能有效减少听课者讲话、玩手机。 还是使用以前的老办法,手签字,但在培训结束后就进行考核,个人认为这样的培训效率要略好一些 使用指纹机当然是最好的培训签到方法,但个别人员签到后是否会以一些理由提前退场呢? 没有。还只是手签。 就是签到了,身在曹营心在汉,不认真听,或者签到后以一些理由提前退场的吧,就算使用了指纹机,又能怎样?不是一样也还是个形式吗。培训的目的应该注重效果,而不是形式。 我们一直使用手签,且把每次签名的原始资料都保存下来了,这样年终汇总时就知道一年做了多少次培训,哪些同志参加了。呵呵。 手签,还没提高到这个意识上来{:1_1:}{:1_17:} 本帖最后由 禅静思语 于 2013-6-30 14:03 编辑
提起培训,院感是想尽各种办法与临床医务人员(尤其是医生)“斗智斗勇”,诸如不许代替签到(他们到场签完就溜)、会后发卷考核(快结束时匆匆赶到会场),医护分批次进行,甚至一个培训内容安排2~3次来做。培训参会情况书面给主管YZ,似乎都没有起到所期望的效果。只能利用科室晨会做短暂培训,真累。