您有在培训签名时，使用指纹机吗？
本帖最后由 细雨润竹 于 2013-6-30 00:05 编辑培训是提高人员认知的不二法宝，但每次培训时签到既费时又费力，因此想到用指纹机来替代手工签到方法，已经向院领导提申请了，想知道大伙都在用什么方法为各类的追踪检查留相应资料，尤其培训、会议时的签到，您是否在使用指纹机外有更好的方法？ 培训、会议等的签到，是否在使用指纹机外有更好的方法？
没有。指纹是个体与生俱来、受之于父母的甄别身份黄金标志之一，指纹甄别日常应用，较其他来得方便、快捷。{:1_17:} 我们只是手签，{:1_12:}{:1_12:} 我们只是手签。{:1_1:} 未使用，只是手签，虽然强调不许代签，但稍不注意一溜名字就出来了。{:1_9:} 用指纹代替签到，节约时间，同时也比较真实，挺有创意的，不知在使用这么大规模的指纹机时，是不是也要提前将全院所有人员，包括工勤人员的指纹采集录入系统呢？ 其实签到只是形式上的记忆，身在曹营心在汉，内容根本听不进去，还不如人家低头玩手机，那又有何意义呢？ 同意7楼老师的说法，如果不是强制，名字还懒得签。 个人认为签到只是一种形式，重要的是培训后的效果，培训后当场进行考核，不能代替答卷。 每年我们都辛辛苦苦的一次次培训，培训前又发短信又打电话通知的，可是人们还是腰来腿不来的，即使来了能认真听课的又有几人？ 通过培训，提高认识，积极参与，但多数医院培训流于形式，签到的目的备案迎接检查。 一直苦于辛辛苦苦备课培训，认真听课者甚少。近日看了以上老师的回帖，稍稍释然，原来大家的情况比较相似。今年改变了方式，就是上课前发份试卷，下课交卷，到课率纳入年终科室绩效考核，起码玩手机的人很少。 培训、会议等的签到，还只是手签。签到的目的也是迎接上级检查，培训的目的应该注重效果，而不是形式。 我们培训签到是手签，方法和12楼老师一样，培训前发试卷，题目按课件内容先后顺序，让听课的人跟着授课老师走，结束后交卷，这方法还是不错的，能有效减少听课者讲话、玩手机。 还是使用以前的老办法，手签字，但在培训结束后就进行考核，个人认为这样的培训效率要略好一些 使用指纹机当然是最好的培训签到方法，但个别人员签到后是否会以一些理由提前退场呢？ 没有。还只是手签。 就是签到了，身在曹营心在汉，不认真听，或者签到后以一些理由提前退场的吧，就算使用了指纹机，又能怎样？不是一样也还是个形式吗。培训的目的应该注重效果，而不是形式。 我们一直使用手签，且把每次签名的原始资料都保存下来了，这样年终汇总时就知道一年做了多少次培训，哪些同志参加了。呵呵。 手签，还没提高到这个意识上来{:1_1:}{:1_17:} 本帖最后由 禅静思语 于 2013-6-30 14:03 编辑
提起培训，院感是想尽各种办法与临床医务人员（尤其是医生）“斗智斗勇”，诸如不许代替签到（他们到场签完就溜）、会后发卷考核（快结束时匆匆赶到会场），医护分批次进行，甚至一个培训内容安排2~3次来做。培训参会情况书面给主管YZ，似乎都没有起到所期望的效果。只能利用科室晨会做短暂培训，真累。