对医务人员进行院感知识培训后,考试成绩不合格的怎么办?
医务人员进行院感知识培训后,考试成绩不合格的怎么办?我们医院是组织学习后,择期再考,对不合格的进行经济处罚,直到合格为止。
我们全员培训采用先授课后考核,当场进行,选择、填空、判断自己做,内容全在课件里,简答全场发几份答案,因为****考试嘛,重在态度,来认真听课就不错了,但下来我们会认真阅卷做好总结{:1_1:} 不合格的补考呀,有一次补考机会,如果补考再不合格就要扣奖金了,而且要考到合格为止。 我院的情况也不容乐观,考试不合格的处罚力度不好掌握,到底扣多少才合适呢? 培训后,考试成绩不合格,说明没有掌握,继续。 我们会给她他一部分材料自己继续加强学习。 培训后,考试成绩不合格,继续学习,补考至真正掌握为止。 再教育再培训再考试,直到合格。附带:
给落后的同志提高思想觉悟等七篇课文
http://tieba.baidu.com/p/797633299
{:1_17:} 培训不合格,继续培训教育,直到考试合格。 培训后,考试成绩不合格,继续学习,补考至真正掌握为止。 我院每次考试成绩都发在院内网上,这样大家就会重视每次考试,成绩自然都会提高,不及格的越来越少,大家可以试试,效果不错。 统计分析哪些是出现问题最多的科室和个人,集中培训后再补考。 天籁之音 发表于 2013-6-20 09:13 static/image/common/back.gif
我们全员培训采用先授课后考核,当场进行,选择、填空、判断自己做,内容全在课件里,简答全场发几份答案, ...
我院也是这样执行的。 etyyyhb 发表于 2013-6-20 09:32 static/image/common/back.gif
我院的情况也不容乐观,考试不合格的处罚力度不好掌握,到底扣多少才合适呢?
建议在您的质控考核中列入“院感培训”项目,其中包括:缺培训1次,扣多少;未参加考试,扣多少;让别人**试,扣多少;考试不及格,扣多少。把院感培训作为一件严肃认真的事情去做,我们认真看了,员工们才会重视。 清清 发表于 2013-6-22 10:39 static/image/common/back.gif
建议在您的质控考核中列入“院感培训”项目,其中包括:缺培训1次,扣多少;未参加考试,扣多少;让别人* ...
谢谢老师的指导!!我们医院工资本来就低,职工的积极性也不高,加之现在人员流动又大,你真的罚多了,他们就辞职不干了,院感工作真的很难开展的。 培训后,考试成绩不合格,继续学习,补考至真正掌握为止。 各位老师,院感培训率、考试合格率有具体要求吗?
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