春暖花开74524 发表于 2013-4-24 16:47

我院有院感奖惩细则（扣医疗质量分），院长还叫我制定专项扣款，有这个必要吗？

请问老师们：我院有院感奖惩细则（扣医疗质量分），院长还叫我制定专项扣款，有这个必要吗？

吴晓梅 发表于 2013-4-24 16:52

这要看各个医院的具体情况。我到觉得这是好事呀，院长支持就好呀！

黑旋风 发表于 2013-4-24 16:56

如果院部大力支持，就要制定详细的细则，检查时对照标准，个人认为对初犯可以口头指出，屡犯可以给予一定的处罚是可以的！必须有更有据奥！{:1_2:}

wei26000 发表于 2013-4-24 16:59

如果院长支持，赏罚分明当然好！{:1_14:}

cjl燕子 发表于 2013-4-24 16:59

是呀，有院长支持，你的工作就好做了。

爱做梦的猪宝 发表于 2013-4-24 17:06

院长支持，为何不做呢？我们做了还有红头文，但是基本没有执行

冈拉梅朵 发表于 2013-4-24 17:13

我们有院感专项处罚，这是很好的一件事。

新翼感控 发表于 2013-4-24 17:16

有奖有罚对于制度的落实很好的措施，拟定标准细则来执行。

春暖花开74524 发表于 2013-4-25 14:57

7楼的老师能否借鉴一下你们的专项处罚？

若水1123 发表于 2019-6-21 16:02

院感管理，有奖惩才有执行力，我也正在制作奖惩制度、细则

132 发表于 2019-6-22 19:04

制定详细的考核细则，便于操作，兑现奖惩，有利于促进感控工作，我院已经这样做了
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