房志武：医院职业化管理势在必行
医院实现职业化管理是走出医改“深水区”的必经之路。国务院医改专家咨询委员会委员、JCI中国区总干事房志武在4月2日举行的上海市首届国际医疗保健旅游大会上强调，医院实现职业化管理是走出医改“深水区”的必经之路，更是对医疗机构医疗服务质量的保障。
房志武指出，中国人口众多，而计划生育导致的人口年龄结构变化，使中国医改难度远超越其他国家医改。
“美国医改好比一辆公共汽车上已经挤满了人，讨论的焦点是还能不能再挤上三千万乘客。而中国医改的问题远比这些问题复杂，讨论的是怎么让14亿人都乘上这辆车。”作为在国外工作了十余年的医疗专家，房志武如此描述中美医改差别。
而在房志武看来，实现公立医院的职业化管理是走出中国医改“深水区”的必经之路。无论公立医院产权及资金如何变化，医院管理水平的提高是医改的根本，而医院的职业化管理就是出路之一。
房志武曾担任中国、美国医院院长，对于医院职业化管理的重要性他深有体会。“我坦白地做一个自我批评，中国现在医院管理很不'职业化'。”他指出，“比如，医生当院长相当于大厨开餐厅。不是炒菜炒得好，就能把餐饮业搞好，这是完全两个不同的概念。”
房志武指出，医改重点应该放在“如何提升医生职业化管理能力”上。他强调，“必须尽量加强对医疗机构职业化评价体系的介入，为中国医生出身的院长提供一个职业化管理框架。争取在未来三到五年间，在国家实现三个层面的改革：百院达到国际化，一千家医院实现标准化，万家医院达到规范化。”
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