钟轶 发表于 2013-4-1 11:32

院感科培训内容

问各位前辈：
    作为一所民营医院，各科室人员相对比较少，如何进行医院感染管理知识的培训？

二道桥的羊肉串 发表于 2013-4-1 11:40

可以进行集中培训，也可以利用周会等大型会议的时间，集中所有的负责人进行培训，然后再负责人进行科室的二次培训。

zhengpeng860606 发表于 2013-4-1 11:42

各部门科室都有相关的规范要求，论坛里面有各种人员及部门的培训课件，楼上的老师可以搜索下，按照规范的要求定期组织相关人员培训，做好台账记录。{:1_1:}

天使花园 发表于 2013-4-1 11:51

针对不同科室都有不同着重点的现象，到科室，逐一科室进行培训，这样针对性强一些。

理解天使2011 发表于 2013-4-1 12:27

那就趁医院开全院职工大会时培训

张晓 发表于 2013-4-1 12:45

我想可以这样：1、首先培训科室负责人，再由负责人培训科室人员。2、下发医院感染学习资料，鼓励自学。3、院感科定期到科室检查学习情况，根据学习资料内容进行提问，成绩计入考核，周期最短一周、最长一个月，但一定要持之以恒。

西北耗子王 发表于 2013-4-1 17:42

首先可以进行集中培训，主要讲解医院感染预防、手卫生、职业防护、消毒灭菌与隔离、医疗废物管理等知识；其次针对民营医院的特点，各科室工作特点、不同人群（医生、护士、保洁等等）进行有针对性的重点培训。

清风细雪 发表于 2013-4-1 18:09

一、院感基础知识：可以分批次进行全员培训，人员少也是个优点，可以轮流值班，这样没漏掉一人，效果很好的。
二、医疗相关内容，单独在医务科组织的科主任或者医生会上培训，也可以利用院周会进行，还可以单独到各科室重点性讲解。
三、护理相关内容，可在护理部组织的护士长会上或者全院护士会上培训。
四、其他人员，可根据各自的工作时间弹性掌握。
五、新上岗人员先培训，再上岗。
其实，工作中处处都是培训地，时时均可教知识，下科室时，看到了，听到了，随时进行纠正，这也是一种培训。

gz_carefirst 发表于 2013-4-2 06:50

院感培训教育是一项非常重要的工作，要执行，而且要有管理
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