队伍不仅在壮大，连队伍本身的建设能力也越发的强大了，加油，中国感控！！！
感控界人才辈出，高学历加上真抓实干的精神，感控事业的未来一定会蒸蒸日上！
感控队伍越来越壮大，感控事业越来越好,感控的明天会越来越好。{:1_1:}
换届将给感控注入新生力量，引领感控走向辉煌
laonian 发表于 2013-3-19 08:13 static/image/common/back.gif
这也是现在的趋势，医学生的学历越来越高，关键是有实际的作为，如果学历只是面子，就没意义了。就怕来了群 ...
高度赞同您的观点，学历重要，那至少是一种学习能力和知识结构的反映，但解决临床实际问题，真正指导最重要。
男丁格尔 发表于 2013-3-19 09:34 static/image/common/back.gif
学历，知识结构和人员结构都在逐步改变。作为感染控制专业的主要和重要力量的护士，需要不断的充实和完善知 ...
护士还是目前医院感控队伍的主力军，如何发挥他们熟悉临床，沟通能力和执行力强的优势，还真是一个值得探讨的话题。在论坛护士的话语权相对较弱，其实寸有所长，尺有所短，不断学习，完善自己的知识结构，不要用“我仅仅是一个护士的固有思维局限自己”，护士在感控中同样会有作为！我是一个护士从护理管理岗位来从事感控的，我明白自己的不足，但从来不在其他专业人员面前自卑。所以看到马老师的帖子就有感而发！向您学习！欢迎拍砖！
茉莉花开 发表于 2013-3-19 21:46 static/image/common/back.gif
我希望能更多多的考虑基层院感人，他们是实施的主体！承上启下！
茉莉花开老师说的好，换届不仅考虑学历，同时也兼顾到不同级别的医院、不同专业、不同职称的专业技术人员就最好了，毕竟感控需要多专业的团队合作。个人意见。
在胡教授的领导下，越来越多的优秀同仁参与到院感队伍中来！可喜可贺！
这5年，我们的医院感染界也处于高速发展和重要转型阶段，高学历人才的注入在一定程度上对于院感科研的推动毋庸置疑。当然，就像sci文章不能成为科研的代名词一样。高学历人才的比例虽不直接说明我们的院感已然如何如何，但至少已经在一个侧面反映出院感在发展、在广受关注。所以，有战友说的很好，需要执行力和一线临床经验，需要真抓实干。因此，个人认为真正优秀的院感人才：有高度（理论、视野、学历）、有深度（将实际问题加以揭示、解决、总结），广度（博学、综合能力强），再加上高尚的人格、公益心和责任心。{:1_1:}
laonian 发表于 2013-3-19 08:13 static/image/common/back.gif
这也是现在的趋势，医学生的学历越来越高，关键是有实际的作为，如果学历只是面子，就没意义了。就怕来了群 ...
非常赞成。希望感控界多一些高学历高能力务实的领军人才。
在欣慰的同时，也感到任重而道远啊，各位论坛人员认知水平差距很大。
茉莉花开 发表于 2013-3-19 21:46 static/image/common/back.gif
我希望能更多多的考虑基层院感人，他们是实施的主体！承上启下！
支持!在目前的情况下，基层的院感人还是感控工作的主力军，是感控工作能有效开展的基石。在实际工作中，他们有着更多的无助、无奈。同时也希望学会中多些高层次的人才，希望他们能起到传、帮、带的作用。二者不可偏废，感控工作还需接地气。
新一届感控领导者们多注重实际，推动感控事业更上一个台阶
感控界人才辈出，后继有人，感控队伍越来越壮大了，祝我们感控事业蒸蒸日上！
山外有山、楼外有楼！长江后浪推前浪！院感人才辈出！
院感事业越来越被重视，可喜{:1_1:}
非常赞同47#和49#楼二位老师的话，感控是一个不同级别的医院、不同专业、不同职称的专业技术人员的团队合作，也需要形成梯队，这样更有利于感控工作的开展和落实。
学历不能说明一切，感控队伍能不能壮大还要看人员的个人能力！
不管你是何学历只要深入临床第一线，就是好院感人。{:1_14:}
过去的几年，我国的感控事业快速发展，感控队伍越来越强大，在胡教授的带领下，感控的明天充满希望～～～
这支队伍越来越强大，我们的明天会越来越光明！！