仅靠上班时间学习、外出培训远远不够，必须结合本院感控实际.
我几乎天天加班，主要是因为自己能力有限，需要自身学习。从临床大夫转为院感，原以为会很容易，没想到入门容易，深入难。一时，觉得院感没什么，一时，有感到问题多的不知如何解决。真不知能做成怎样，只是努力对得起每一天的工作。
平时基本不怎么加班，我们每周要上六天班，合理安排的话基本工作都能完成。不是说不忙，很多事情条件所限暂时做不到。下班就好好放松这样才有精力做第二天的工作。工作实在太忙的话会推迟下班，但是不会把事情带回家去做。
待遇一般，所以不在家加班，事在工作时间做，做不完的往后推，遇紧急事情还是要加班的，如：我一般把临床科室的事情看得比较重，上次风险评估口腔门诊后，周末加班写评估报告，周一给院长和科室，因周一要出差去了，事得提前做完。
尽量在上班时间把工作做完，下班就把时间留给自己和家庭！作为一个女人，一个年轻的母亲，选择脱离临床来到院感的原因之一，就是希望有更多时间陪陪孩子！如果没有特殊原因我是不愿意加班的，因为从某种角度可能说明我的工作效率有问题，所以需要占据我自己的时间吧！但下班时间我也会抽空上论坛看看，关注信息！
加班的内容主要是学习，准备课件，月底的中午就做小结汇总，把多重耐药菌的资料、切口的资料录入交相关科室。
我们还好了，不用天天加班~{:1_1:}
转变理念，人人参与，多部门协作管理，有些事由科室参与。一般情况下不加班，特殊情况除外，休息时间，做些自已喜欢做的事，看看书、上上网、聊聊天，劳逸结合，保证工作时间有更充沛的精力！
我的工作基本上上班时间做，我们一星期上6天班，遇到特殊情况就加班，我们目前没有微生物细菌培养室、ICU，抗生素耐药监测、感染部位的主要病菌等方面的工作是零。我们去年派人到上级医院进修回来，因现在在修住院大楼，用房欠缺，领导暂时不考虑成立细菌培养室。哎，我都不知道咋做了，感觉有很多不懂得地方，很想规律的到上级医院进修学校哈，领导们都认为这项工作简单，就是应付检查。最好是卫生厅严格要求搞院感工作的人员必须参加半年以上的学习后，才能上岗。
经常加班，上班时间到科室检查，下班时间在家总结、分析，学习充电，准备培训课件等，感觉天天都有干不完的工作，事情一个连着一个，这个工作还没做完，其他工作又在等着要做，每天都觉的时间不够用。
我们就是行政班，只有有检查什么的时候才加班，而且加班后还给不休，其实除了工资低点外其他的都挺好。
虽然院感科室职能部门，一般不用加班，但是科室的工作量庞大，而且好多都不了解，需要业余时间补充学习，一些应该上班时间做的工作不得不分流都家里去做，我想这也算是变相的加班了
在没有等级医院评审之前偶尔加班，除了完成本职工作，大部分业余时间用来为自己充电。等级医院评审之后经常加班，给自己充电的时间就相对减少了许多。
珠城天使 发表于 2013-3-17 21:00 static/image/common/back.gif
我们医院还有一部分目标性监测项目尚未开展，三甲复评工作也还未正式启动，所以暂时还不用加班，但每天下班 ...
老师，我也一直想练瑜伽，但是没有基础，在网上看说是瑜伽在家自学不好，但又没有时间天天去健身中心，很矛盾，你能给我一些好的建议吗？谢谢。
一般情况下不加班，碰上检查时会全科人员一起加几天班，但因为有同事们做伴，所以加班也不觉得辛苦。
理顺聊工作程序就感觉不累，要工作认真，也要身心放松！
平时正常按时上、下班，接受检查、等级评审或特殊突发事件发生时加班。
我选了1.平时在单位加班是常事，就算正常上下班也是满负荷的工作量了，所以回家后尽量不做和工作有关的事情。
我是护理改行来做院感，自身体会院感对我来说是跨学科，要学知识太多，所以加班成为我工作习惯。
一般不加班，每天工作时间把各项工作合理安排好，会下班后放松自己。加班情况：1.遇到紧急任务。2.新规范出台需认真领会内涵时在家静心学习（上班时多在临床科室监测、督导）。