希望高层呼吁,提高基层医院院感人在医院管理中的地位
什么,目前很多医院院感科与医务科、护理部享受的绩效待遇不一样,有的甚至低得多,只有院感才知院感人的苦,风险大、压力大,对院感人的要求越来越高,待遇也应该相对地提高一些,所以希望高层领导为我们呼吁,最好是有政策性的东西出台,有利于我们基层更好地开展工作。希望高层呼吁,提高基层医院院感人在医院管理中的地位 地位主要体现在待遇方面:比如工资加点感控津贴,搞这个工作的,工资提高10%,就象护士津贴一样。 同意各楼主的意见,尽早实现。 我们医院院感科是医务科下属科室,奖金比本部低。 有为就有位了{:1_14:}{:1_14:} 我们医院医务科和护理部是行政科室,而院感科则是后勤的,待遇就可想而知了。
我也 同意 很可惜,这次开两会,没有医疗界的代表替院感说话。{:1_4:}谢谢! 廖建华 发表于 2013-3-14 11:40 static/image/common/back.gif
地位主要体现在待遇方面:比如工资加点感控津贴,搞这个工作的,工资提高10%,就象护士津贴一样。
同意这个提案,希望能够早日落实和享受此待遇! 很可惜提高待遇只是我们在这里纸上弹兵。痛快一下说说而已。 主要是看各医院自己的情况,如果院长和主管院感的院长重视了,提高待遇才有希望!政策制定后不执行照样不能提高待遇的,还需要我们自己的努力工作而争取了! 也不是要高于10%,只要一样就可以了。 深有同感,感控工作不好干呀,尤其在基层!待遇低不说,还受气。 廖建华 发表于 2013-3-14 11:40 static/image/common/back.gif
地位主要体现在待遇方面:比如工资加点感控津贴,搞这个工作的,工资提高10%,就象护士津贴一样。
同意3楼老师的意见。管理地位提高更有助于院感人开展工作。 院感科在基层是医务科说我就管理医疗的,护理部就管理护理的,只有院感科医疗护理都管,待遇确最低,检查时叫你,把活干完,功劳全是医疗护理的,希望高层领导出台硬性奖金分配制度,提高院感待遇。 看各医院自己的情况,如果院长和主管院感的院长重视了,提高待遇才有希望!
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