2.许多医生说，经常要忘记，所以应加强医生的培训，放在便于拿到的地方。
3.听说，美国迪斯尼乐园的垃圾桶放在哪里，都是经过严格的观察和计算的。建议进行这方面的讨论“手消毒剂放在哪里，依从性最高” 成本高，现在都讲成本核算，自己挣工资，连档案工资都不能保证，所以实施有点难。 主要是经济问题，民营医院的老板更是舍不得。
回复 #1 wen8023_绿茵场 的帖子
这几项都不是，没得选择了......:( 第一：经济问题，科室成本核算怕增加消耗。主要还是对手卫生的重要性理解不够。第二：理念问题，院领导的观念也很重要，如果在院务会上多强调一下手卫生，我想这项工作要好做得多，首先院长的观念得改变。 影响手卫生依从性的主要因素是医务人员的观念,习惯。 应该主要是经济问题，其次就是观念和行为改变的问题，再其次也许就是医务人员真的太忙了，尤其在急诊室 看来还是钱的问题啊
看到某一楼的朋友说有数据说明使用手快速消毒液成本低于流动水 希望能找到 这样给领导写报告时有更充分的证据。 影响速干手消毒剂推广的原因主要是经济因素，其次是意识问题。 本帖最后由 谊文 于 2010-6-13 07:52 编辑
同意老师的观点，在推行我院手卫生时，也大力提倡速干手消毒剂的使用，也遇到许多现实问题 ，而且经济不是问题，科室用完只要到总务科领就行了，不计入科室成本，但是有些科室半年甚至一年也用不掉1瓶，因为他们在操作前或操作后根本想不到要用，我觉得关键是他们院内感染和手卫生的意识不强，职业防护的依从性还不高，自我防范意识不高。
我认为在日常工作中必须要让医护人员平时养成严格按章操作的好习惯就会防患于未然。养成好习惯，应做好以下几点：
首先，要让各科室医务人员要知晓本职业潜在的危险因素，增强章法观念和按规定操作的自觉性。
其次，要让各科室医务人员要熟知安全防护知识和规范操作要领，养成按章操作的习惯。
第三，根据职业特点，医务科、护理部和院内感染科里要制订切实可行的防范措施，勤督促、勤检查、勤总结，努力营造一切都按规范操作的良好氛围。
第四，对每年新补充的医务人员，科内要安排专人负责，认真做好传帮带工作，从工作的一点一滴细抠，培养他们良好的工作作风。
第五，医务科、护理部要定期开展群众性的职业防范知识竞赛和规范操作比武等活动，着力提高医务人员从业人员职业防护能力。