请教各位老师：是否可申报工伤或申请职业病？

冰洁

        我院一微生物检验人员，35岁，进院工龄13年，5年前被诊断为类风湿性关节炎，一直在治疗。半年前因发热三天（38.3度左右，无咳嗽喀痰史），陪同熟人在放射科检查时，自己顺便也作了一次DR检查，结果发现是肺结核。随即规范性治疗肺结核，一月复查，出现肝功和肾功受损（此前治疗类风湿病时肝功就有损害，较轻，无肾功受损，现在二器官受损均较重，被上级医院诊断为药物性肾炎？），现在一家三甲医院住院，治疗效果不甚理想（疾病复杂，用药可能顾此失彼而难兼顾）。现在的情况是：他要求医院为其出具因职业暴露发生的医院感染（肺结核）而导致的相关疾病。要求医院将其作为工伤或职业病来对待和处理。请问，他这种要求能得到支持吗？

老朽

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山竹

你们这位同事要求医院将其作为工伤或职业病来对待和处理。
很难界定是否就是工作造成的
当然工作也可能是原因之一
本来你这位同事就有免疫缺陷的
主要是要看看你们领导的态度
我们2年前也有检验科同事得了肺结核，抗涝药现在是免费的，自己医院化验X线CT免费的，没有药物性肝炎肾炎的。现在已经康复上班。
没有特殊照顾，只是科里照顾一下，不上夜班等等。
觉得可以向院部申请一下补助

xjl123

界定是否是职业病有三个方面，1、职业病接触史；2、临床，实验室诊断；3、接触时间超过1年以上（单位证明）。具体确定是不是职业病，不是由医院去界定，应该由疾控中心的职业病科去鉴定

吴晓梅

要求医院将其作为工伤或职业病来对待和处理肯定比较困难，因为没有直接证据证明是在工作中感染的肺结核。只要做好防护措施，一般工作中不会感染肺结核的，要不然传染科的医生、护士、结核病门诊专科医生怎么办？

xjl123

或者说专门的职业病鉴定所也可以

13608016951

要确定为职业病可能很难，但应该申请医院补助

红高梁

“因职业暴露发生的医院感染（肺结核）”要有暴露的证据哟

小叶子

工伤的认定应该由人事部门负责吧。

冰洁

老朽 发表于 2013-2-18 10:54

                               
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谢谢！从这个帖子中看出，新的职业病名录中也并没有“肺结核”。也很难界定这呼吸系统的传染病就是在医院工作期间获得的。

冰洁

山竹 发表于 2013-2-18 10:54

                               
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你们这位同事要求医院将其作为工伤或职业病来对待和处理。
很难界定是否就是工作造成的
当然工作也可能是 ...

是的，抗痨治疗和相关检查在本院肯定是免费，但治疗其它疾病的药物等费用价格不菲，还好多都自费，用药时间也不短，甚至可能遥遥无期。你的同事没有药物损害的肝炎肾炎的，还康复上班，真是庆幸。

风雨同舟

医务人员因职业暴露感染艾滋病，属于职业病范围。其他疾病，目前国家还没有纳入职业病范围。

茉莉花开

我们曾经碰到过这样的案例，是临床的一位医生，接诊一血行播散型肺结核结核病患者住院后，自己出现低热，咳嗽咳痰的症状，检查发现是肺结核，当时他挂电话给我，请示了主管院长，确实是有这样的情况，当时我还调出了他管床的这位肺结核患者的病历，医院同意支付社保个人支付部分。