奖励感染病例上报者，你以为如何？

lhx

真没听说过上报感染病例还奖励啊，我们一直强调，上报感染病例是每个医生应尽的法律责任。这样做会不会助长不正之风啊

无名2

有时没有办法，这也是基层医院为了做好工作的无奈之举吧！似乎有一定效果！

草原星空

赞同您的意见，上报院感病例还奖励，充其量是“姑息疗法”，不可取。

樱木

一个地方一个政策和方法，具有一定的经济权利有时也不是坏事。不管白猫黑猫，只要能促使医生上报就是好的方法。

海洋之心

确实不好说，大部分报有家丑不可外扬的想法。

龙文鞭影

对于院感管理来说，只要能促进院感病例上报及时率的措施都是好措施。就象服兵役是公民的义务，但一人当兵全家光荣一直是我们的政策一样。所以如果奖励有效果，就不妨奖励奖劢！当然我们的医院目前是没有奖劢的。

楼飘渺

我们2013年开始，在科室绩效考核中，上报感染病例奖励1分，漏报缓报扣3分

gnwsz9812

我院上报院感病例有奖励的，每份20元，漏报罚50元。

廖建华

我们去年上半年也采取了奖励措施，上报一例奖10元，不过下半年很快就取消了，因为上报院感病例是医生的职责和义务，是他们的本份。
不过，有奖励，有动力，上报率确实要高些。

独舞奇缘

我们医院没有奖励的，但个人觉得采取奖励措施也可以调动医生上报的积极性。提高上报率。

香水百合8

我个人觉得不可取，有些科室有医院感染病例，那确实没有的你让他报啥呢？

843866312

我们医院没有奖励，这是临床医生应该及时上报的。是他们的责任和义务。况且医院感染一直强调零容忍。出现医院感染，本身医生就应该找原因，假如再迟报或不报，就更说不过去了。

细雨润竹

我个人持一分为二观点看待这件事：
    1、正如楼上各位所说，上报是医师的本职使然，那么他们不按规距做呢，是不是我们就得一定要用罚处办法来对待呢，抑或是通过大量的病历回访来发现和催报？
    2、我们在感染病历监控方面所要达到的预期目标无非是：上报及时率和准确性提高的同时，漏报率降低，那么为什么不可以“管它白猫黑猫，只要捉住老鼠我们就当他好猫呢？”手段可以有异，只要目标方面偏差不大，个人认为还是可取的，毕竟各院情况不同嘛。
    3、法定传染病上报也是医师的天职吧，但国家不是照样规定上报一例由CDC给几块钱的奖励吗，事出有因，道亦相近。
    4、目前感染管理业务尚处探索阶段，应该倡导多措施并举，然后积累一定经验后进行分析总结或许会更好一些呢。

暖暖的心

细雨润竹 发表于 2013-1-29 23:38

                               
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我个人持一分为二观点看待这件事：
    1、正如楼上各位所说，上报是医师的本职使然，那么他们不按规距做呢 ...

    同意老师的观点，不管哪种方法，只要是因地适宜，有效地，都可以采纳。这种讨论太好了，可以给人以工作的智慧火花。谢谢老师们！