找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

楼主: 缭绕

等级医院检查给我们带来什么?

   火... [复制链接]
发表于 2012-10-12 09:10 | 显示全部楼层
非常赞同61楼风清老师的观点,通过检查可以促进工作,这是最主要的。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-10-12 14:21 | 显示全部楼层
通过等级评审,提高了全院医务人员的院感意识,科一级院感检查、培训等得以落实,特别是抗菌药物管理、耐药菌的管理等都得到全面提高。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-10-12 14:42 | 显示全部楼层
为什么不多选呢?我都想选。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-10-12 15:04 | 显示全部楼层
我选择了2,若能多选更全面些。谈到待遇我们无法和其他职能科比,但遇到检查,领导第一想到的就是我们,不论与控感有无关系。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-10-12 15:35 | 显示全部楼层
院感意识和手卫生执行力都有所提高。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-10-12 15:41 | 显示全部楼层
其实迎接检查是一件好事情,通过检查可以发现我们平时工作中的不足,便于改正,同时来检查的老师可以给我们很多好的建议和指导。使我们的工作能力得到提高。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-10-12 15:46 | 显示全部楼层
我本是一个干事很认真的人,可是院感工作靠几位专职人员能改变什么?
回复

使用道具 举报

发表于 2012-10-12 15:53 | 显示全部楼层
其实等级医院评审让我们多了很多工作,但也是我们院感人的机遇,有很多平时我们想做不能做,想做做起来很难的事情都能解决,包括医院领导不愿意投入的事情都能解决,也让我们知道了我们该怎样做,督促我们医务人员改掉陈规陋习。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-10-12 20:39 | 显示全部楼层
我也感觉最主要的是推动了工作。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-10-12 21:34 | 显示全部楼层
回复

使用道具 举报

发表于 2012-10-12 21:36 | 显示全部楼层
不知道通过等级评审取得的成绩能维持多久,这才是大家要关注的。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-10-12 21:38 | 显示全部楼层
最主要的是,推动了工作!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-10-12 22:05 | 显示全部楼层
玉蝶 发表于 2012-10-12 21:34
而且造得更快、更真。

是啊,从这种造假的过程中,我们还是学习到了不少知识,因为好多是没有开展的,现在医院也让进行了,或许也是一件好事,塞翁失马焉知非福。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-10-13 01:11 | 显示全部楼层
等级医院评审确实可以帮助解决平时不能解决的问题。通过检查可以促进工作,全院人员院感意识提高。但也有突击造样板现象,
回复

使用道具 举报

发表于 2012-10-13 01:13 | 显示全部楼层
回复

使用道具 举报

发表于 2012-10-13 05:59 | 显示全部楼层
香山朗月 发表于 2012-10-8 07:48
我选择了1,但遗憾的是评审过后有些又回到了过去。只能是不断灌输、督促、强化。人手不够,重点放在供应室、 ...

同意,我们也是又回到了过去,只是应付评审,特别是手卫生工作实在难以开展
回复

使用道具 举报

发表于 2012-10-13 10:04 | 显示全部楼层
我选了3项,等级评审有利于推动工作
回复

使用道具 举报

发表于 2012-10-13 10:10 | 显示全部楼层
山东大学第二医院的老师,给一点院感评审经验吧!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-10-13 10:28 | 显示全部楼层
医院等级评审给管理者带来的管理新思路其影响是深远的。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-10-13 10:52 | 显示全部楼层
全民院感意识提高,这才是最终目标!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表