省CDC检查后的感受

快乐无限

今天下午没有任何征兆（感染管理科不知情），省级CDC来我院检查有关传染病管理方面的工作，省级的检查真正是在指导、促进我们的工作。省级专家一行人很随和，对于存在的问题能够很认真的指出，但又会和言悦色的指导你应该怎么做，很有内涵，让我学到了平时不易学到的处理问题的方式方法和思维，希望这样的检查多一点。不像区CDC来了就指责，总是说我们的有些工作不到位，和传染病专职人员闹的不开心，同样是检查工作，可效果总会是不同的，指责换来的是被动，而和言悦色的检查后是大家对工作的积极主动，有水平的专家、领导的检查会使工作上一个台阶！

完美妩媚

检查的目的在于不断提高工作内涵质量，这样的检查欢迎。

toto

多一点这样的专家检查，多交流多学习，多促进工作！

昊爱无限

我们真正想把工作做好的朋友都希望遇到这样的检查组，也非常欢迎这样的检查组。同时，我们从检查组身上应该学到一些东西，那就是我们如果去临床检查，应该以什么样的态度去指导，才能真正促进我们的工作

高山雪莲W

即检查又指导，重视工作方法，让被检查者开心接受，虚心改进，效果比指责强几倍。

细雨润竹

前段时间俺也是在毫不知情的状态下，被告知市区CDC的同志们陪省CDC专家调研组已进医院，通知即去陪同

感受：
1、荣幸省CDC选择俺医院作为本地区唯一一家调研单位。
2、欣赏前来调研的专家组成员严谨务实、一丝不苟的工作作风。
3、庆幸能够随行聆听并即兴提出一些自己的看法和观点，而且能够和专家组产生共识。
4、很高兴俺的分管领导能够全程陪同，更感激所到之处的一线同仁以及总务科同志的通力协作。
5、曾为此专作通讯稿一篇以抒发自己的真实感受，更希望会常常接待类似的专家调研或者高质量督导活动。

鬼才

这样的检查者才有大家的风范。这样检查工作，有助于基层单位工作质量的提高。

玉蝶

在对医疗机构进行检查时，对于检查人员的指责我不认为是一无是处，如某些院领导不重视院感工作，尽管感控人员多次请示，有些工作一直得不到解决，如买了电子胃镜，却不愿投入洗消设备；手卫生设施及用品落后；医疗废物容器不规范使用等，恰恰是所谓的“指责”让领导们改变了观念，使一些难以解决的问题，逐步得到落实。我觉得“指责”在遇到原则问题上比“老好人”强。

CXL0502

这样的检查太好了，要是所有的检查都是这样，工作的改进速度会很快的！！！

沧浪之水

省级专家一行人很随和，对于存在的问题能够很认真的指出，但又会和言悦色的指导你应该怎么做。——基层医院非常需要这样的检查和指导。有时候个别检查仅仅指出存在问题，但没有告诉正确的做法，这是令人遗憾的。还有的个别检查，指出反馈存在问题本身就值得商榷，没有统一的定论，就更加令人遗憾了。

鹅城

检查的目的在于不断提高工作内涵质量，这样的检查欢迎。

快乐无限

检查也不是老好人，而是会指出工作中的不足，尤为重要的是他会教你怎么做，检查发现了问题又不至于我们在院领导前面难看，给了我们自尊心，这样不是更好吗！

玉蝶

沧浪之水 发表于 2012-7-19 10:03

                               
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省级专家一行人很随和，对于存在的问题能够很认真的指出，但又会和言悦色的指导你应该怎么做。——基层医院 ...

老师：对于查出的问题，尽管检查者态度和蔼可亲，方法得当，但有些单位履教不改，并存在一定的隐患，如果此时再做'好心人"有什么意义呢。就象老师说的，有的检查者业务不熟练，还喜欢指责，象这种情况找合适的机会双方进行沟通、交流，会起到很好的作用。

沧浪之水

玉蝶 发表于 2012-7-20 00:34

                               
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老师：对于查出的问题，尽管检查者态度和蔼可亲，方法得当，但有些单位履教不改，并存在一定的隐患，如果 ...

赞同玉蝶老师的意见。 对可以整改而履教不改的单位，应该严肃指出，严厉批评。此时再做'好心人"没有什么意义的。

玉蝶

沧浪之水 发表于 2012-7-20 07:52

                               
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赞同玉蝶老师的意见。 对可以整改而履教不改的单位，应该严肃指出，严厉批评。此时再做'好心人"没有什么意 ...

谢谢老师的鼓励，对这一点我有深刻的体会，当初我院内窥镜室洗消设备落后，领导不以为是，迟迟不做为，终于在省监督检查时，检查人员严厉批评，并要关闭内窥镜室，后来在很短的时间内，花了不少的钱解决了问题，此时最开心的人是我。

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迎检时，我们都盼望这样认认真真却又平易近人的专家，确实对工作的改进有很大的推动作用；
作为监督者，我们下病房检查时，也要将心比心，做一个能融入临床的院感人！