医院感染奖惩方案

蔓妮娃娃 · 发表于 2012-1-31 09:21

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我们想完善我院的医院感染奖惩方案，我也在网上搜了一些，和我们之前的大同小异。方案是制定了出来，但是不知道各位你们医院的执行力如何？个人认为既然制定了奖惩方案，就应该执行，不能成为一种摆设。我们还想设立一些我们院感独有的奖励方法。望各位老师晒晒你们院的奖惩方案，有没有新的想法。大家共同学习吧!

xinlianliuhen · 发表于 2012-1-31 09:33

我院执行得还行..必要时可以扣绩效..同时也会奖励先进科室和个人

nyzxyy · 发表于 2012-1-31 09:42

我院执行的挺好，每月都有扣款，年度评先进科室并有奖金。

杜鹃鸟 · 发表于 2012-1-31 09:43

考核和绩效挂钩，有一定的效果

caqhaj · 发表于 2012-1-31 09:55

医院感染应该作为医院医疗质量管理的重要内容之一，作为日常工作内容，作为年终考核电目标。如果有医院感染分值不符合要求，实行医疗质量否决。
现在医院的院感管理是一个很大问题。

荷花清香 · 发表于 2012-1-31 09:56

医院感染奖惩对我院来说，比较困惑，方案有，因为它在各科室的绩效与考核中所占比例小，影响不大。

xupeijun0818 · 发表于 2012-1-31 09:58

有惩必须有奖，否则将招万人唾弃，尽是得罪人的事儿。

xyfyy0990 · 发表于 2012-1-31 10:01

我院没有奖惩制度，院感根本不在考核之内

wokao9910 · 发表于 2012-1-31 10:12

奖惩方案的执行很难，少了他们不以为然，多了又闹翻天。。。

平平安安2011 · 发表于 2012-1-31 10:26

我院每月都有质控与绩效挂钩，欠缺的是没有年底先进评选。罚也是感染管理科说了算，执行力度还可以。

往事随风 · 发表于 2012-1-31 10:32

呵呵，其实院感工作的核心内容大家都是能掌握的啊，所以奖惩方案也会是大同小异的，其实不在于你制度定的多么完美和与众不同，我想更重要的是在于制度的执行落实，如何将PDCA落实到位吧

jinjinyang · 发表于 2012-1-31 10:35

我们没有各位老师做的好，向你们学习把方案定出来。

朵朵彩云 · 发表于 2012-1-31 10:36

真的真的比较难，大家都是为了好好工作，共同努力呗！！!

海棠秋雨 · 发表于 2012-1-31 10:55

非常想请各位老师将你们的院感奖惩方案或纳入医疗质量管理的奖惩内容，拿出来晒晒，我感觉我们做的不太好，让我们学习学习，共同进步吧！

jihong · 发表于 2012-1-31 11:07

院内感染必须要有奖惩考核办法，否则没有一个尺度全院衡量的标准不好管理

袅袅炊烟 · 发表于 2012-2-13 17:17

我们医院也有方案，只是以前一直和医疗质量放在一起，似乎额度也不大，临床没人重视和理会。现在拟单独列出来，看看效果。

QHDEY-LDM · 发表于 2012-2-20 16:35

我们主管院长都说了。这个院感工作就是得罪人的工作。我个人认为制度非常重要。关键是一定要领导重视，落实到位，能够达到目的最好。

吕永红123 · 发表于 2012-2-20 16:40

我们是每年评出院感先进科室，进行奖励，平时质控也扣分，算绩效，但是力度不大。

宁河媛 · 发表于 2012-2-23 09:36

老师们：把先进方案晒出来学习一下

慎独 · 发表于 2012-2-23 09:43

我们也是每月与绩效挂钩，但没有年终评优及其他奖励，与绩效挂钩知识扣分，个人认为做不到的有惩罚，做的好的就应有奖励。

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