制度落实程序

沧浪之水

制度落实程序
      在我们医院内部，订有许多制度，包括医院感染管理方面也有许多制度，但落实情况怎么样呢？因院而异，但很难十全十美。当然，我们得知难而进，向十全十美这个方向努力努力再努力。
      前不久在一次管理研修班上，聆听了北大高贤峰博士的讲座，他提出了制度落实四程序。我觉得对于实际工作很有启发，特摘录于此，供大家参考，也请大家谈谈感想。
      制度落实四程序：
      1．宣贯。不单要做到100%员工知晓率，还要做到100%条文知晓率。
      2．辅导。针对条文结合实际，做一些说明解释工作。
      3．预警。抓苗头，及时发出警示。
      4．固化。把制度条文深入每一个员工人心，做到人人遵守。

[ 本帖最后由 zjwzwjx 于 2008-3-9 23:40 编辑 ]

依依

把制度条文深入每一个员工人心，做到人人遵守。我们向着十全十美努力吧。

小点点

制度落实贯彻得四程序说得好，重点在员工条文的100%知晓率

风雨同舟

制度落实四程序确实不错。可惜的是现在的规章制度太多太滥，大家都说自己条线的制度重要，都要员工100%知晓。可能做到吗？
如何把各种规章制度浓缩、精炼，使员工容易掌握，便于贯彻执行。真正达到目的？我很迷惑........:han

沧浪之水

那次管理研修班上课后，还布置了一个作业：
     根据高贤峰教授所讲的“制度执行的四个环节”理论，请在我院选择2项管理制度，并对该2项制度的执行情况进行分析，同时结合我院实际情况提出建议。
     今把作业发在这里，请各位老师提出批评意见，谢谢！

《人本管理之执行力》作业.doc (30 KB, 下载次数: 47226)

2008-3-22 12:58 上传

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鹊翔阿亮

很认真。向您学习！:loveliness:

竹希

制度落实贯彻得四程序说得好，重点在员工条文的100%知晓率