医院感染管理科的人才队伍建设

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院感染管理科工作人员专业结构如何才算合理？大于500张床配3人以上专职人员，每增加250张床就增加1名专职人员，但专职人员的专业有何要求？由什么专业技术人员来组成医院感染管理专职团队比较科学？如临床医生、护士、药师、微生物人员、流行病学人员等

泉子

认为前两类人员重要，必须有的，至于谁当领导看历史遗留或谁的业务和协调领导力强就该谁当。我崇尚各尽其职。现在好像有个误区，比如：搞科研的出点成绩就当官，殊不知当官害了他，丢了专业不说，还弱项与他人强项拼。再比如：香港玛丽医院的模式和陈柏义模式：医生科主任，护士ICN，国内呢，icchina临床、微生物、院感三栖带动微生物在院感属下，这两种组成都成功，在于领导人！即所谓幸福的家庭都是相同的，实际效力凝聚强。而不幸的家庭各有各的不幸，就像组成形式各有不同。

cq2y1119

谢谢版主喔！。。。。。。。。

呼呼

请问现在医院感染专职人员是否必须具有全国医院感染培训基地或省级的“医院感染专职人员上岗证”？《医院感染管理办法》只要求医院感染专业人员应当具备医院感染预防与控制工作的专业知识，并能承担医院感染管理和业务技术工作，但每次卫生行政部门进行医院感染管理专项检查时都要求出示上岗证，请专家解答，谢谢！

风雨同舟

回复 4# 呼呼
医院感染管理专职人员第一年须参加上岗证的培训，以后每年需参加一次省市级的专业知识培训。上海市的要求。